Військове командування та військові адміністрації можуть запроваджувати трудову повинність для працездатних осіб. Пояснимо, кого залучають до таких робіт, як правильно оформити працівників, для яких встановили трудову повинність, та як оплатити їх працю
У зв’язку з військовою агресією росії проти України військове командування спільно з військовими адміністраціями може запроваджувати трудову повинність для працездатних осіб. Це можна робити самостійно або із залученням органів виконавчої влади й органів місцевого самоврядування (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII; далі — Закон № 389). Пояснимо, кого залучають до таких робіт, як правильно оформити працівників, для яких встановили трудову повинність, та оплатити їх працю.
Що таке трудова повинність
Трудова повинність — це короткостроковий трудовий обов’язок працездатних осіб на період мобілізації та воєнного часу виконувати суспільно корисні роботи оборонного характеру, а саме:
ліквідовувати надзвичайні ситуації техногенного, природного та воєнного характеру, які виникли в період воєнного стану, а також їх наслідки;
задовольняти потреби ЗСУ, інших військових формувань і сил цивільного захисту;
забезпечувати функціонування національної економіки та системи життєдіяльності населення.
Суспільно корисні роботи не потребують спеціальної професійної підготовки осіб, які їх виконують.
