Після подовження воєнного стану ще на 90 діб публікуємо норми тривалості робочого часу на серпень 2023 року. Тримайте й виробничий календар на місяць.
Пошук по Класифікатору професій
Після подовження воєнного стану до 18 листопада 2023 року скасовуються й святкові дні в серпні, зокрема, четвер, 24 серпня – День Незалежності України – буде робочим днем.
Норми тривалості робочого часу на серпень 2023 року
| Показники | серпень |
| Кількість календарних днів | 31 |
| Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | – |
| Кількість вихідних днів | 8 |
| Кількість днів, в які роботу не провадять | 8 |
| Кількість робочих днів | 23 |
| Кількість днів, що передують святковим і неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) за 40-годинного тижня зменшується на одну годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | – |
Норми тривалості робочого часу на серпень 2023 року
| Тривалість робочого тижня, год | Норма тривалості робочого часу, год на серпень |
| 40 | 184 |
| 39 | 179,4 |
| 38,5 | 177,1 |
| 36 | 165,6 |
| 33 | 151,8 |
| 30 | 138 |
| 25 | 115 |
| 24 | 110,4 |
| 20 | 92 |
| 18 | 82,8 |
Також дивиться календар бухгалтера-бюджетника на серпень 2023 року.
Верховна Рада та Президент знов подовжили дію воєнного стану – тепер до 11 серпня 2024 року. Отже тримайте норми тривалості робочого часу та виробничий календар на 2024 рік для шестиденного робочого тижня. З’ясуйте, які норми діють під час воєнного стану.
Після подовження воєнного стану до 11 серпня 2024 року тримайте оновлений розрахунок норм тривалості робочого часу на 2024 рік. Норми робочого часу 2024 розраховані для п’ятиденного робочого тижня.
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
Гнучкий режим роботи може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання – у консультації.
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад – у консультації.
