Експерти е-журналу «Головбух Бюджет» розрахували норми робочого часу на 2024 рік – для «п’ятиденки» та «шестиденки». Виробничий календар 2024 та таблиця норм тривалості робочого часу на 2024 рік складені за умови, що дія воєнного стану буде продовжена на весь рік, отже святкові й неробочі дні вважатимуться звичайними днями.
Норму робочого часу розраховують з огляду на тижневу норму робочого часу для працівників із нормальною та скороченою тривалістю робочого тижня. Нормальна тривалість робочого тижня – 40 годин (мінімальна зарплата за годину у 2024 році – 42,60 грн/год).
Під час воєнного стану скорочена тривалість робочого тижня для неповнолітніх осіб встановлена:
- від 15 до 16 років, учням від 14 до 15 років під час канікул – 24 години;
- від 16 до 18 років – 36 годин.
Скорочена тривалість робочого тижня на роботах зі шкідливими умовами праці – не більше 36 годин.
За стандартної «п’ятиденки» та 40-годинним робочим тижнем у 2024 році працюватимемо 2096 годин (за умови, що воєнний стан буде подовжено на весь рік). На день публікації статті воєнний стан було подовжено до 13 травня 2024 року.
Як воєнний стан впливає на норми робочого часу 2024
На момент публікації воєнний стан в Україні подовжено до 13 травня 2024 року. Також Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон № 2136) тимчасово припиняє дію частини норм Кодексу Законів про Працю. А саме:
- статтю 73 КзпП – святкові й неробочі дні вважають звичайними днями;
- ч. 3 статті 67 КзпП – якщо святкові та неробочі дні збігаються з вихідним днем, їх не переносять на наступний день;
- статтю 53 КзпП – тривалість робочого часу напередодні святкових днів не скорочують.
На час дії воєнного стану роботодавці на об’єктах критичної інфраструктури мають право збільшити граничну тижневу норму робочого часу до 60 годин, а скороченого робочого часу – до 40 годин. Це стосується підприємств оборонної сфері та сфери забезпечення життєдіяльності населення. Для всіх інших – норма тривалості робочого часу на 2024 рік не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Святкові та неробочі дні у 2024 році – чи впливають на норми робочого часу
Зазвичай в мирний час, якщо свято припадає на вихідний, його переносять на наступний день (ч. 3 ст. 67 КЗпП). Але, як зазначено у попередньому розділі, ця законодавча норма не діє у період воєнного стану. Отже святкові дні у 2024 році не є вихідними і не переносяться на наступний день після святкового або неробочого.
Щоправда роботодавці разом з трудовими колективами мають право прийняти рішення про збереження додаткових вихідних під час дії воєнного стану. Для цього потрібно внести відповідні зміни до колективного договору. Тоді ці дні виключаються із норми робочого часу на місяць та на рік. У разі проведення роботи в ці дні, вона буде оплачуватися за правилами роботи у вихідний день.
Святкові та неробочі дні у 2024 році
Дата | Назва свята |
01 січня | Новий рік |
08 березня | Міжнародний жіночий день |
01 травня | День праці |
05 травня | Великдень |
08 травня | День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років |
23 червня | Трійця |
28 червня | День Конституції України |
15 липня | День Української Державності |
24 серпня | День Незалежності України |
01 жовтня | День захисників і захисниць України |
25 грудня | Різдво Христове |
Норми робочого часу 2024 для «п’ятиденки» – таблиця
Таблиця норм тривалості робочого часу на 2024 рік враховує:
- п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю;
- однакову тривалість роботи за день упродовж робочого тижня;
- подовжений воєнний стан до 31.01.2024 р.
