Редакція е-журналу «Головбух Бюджет» проведе безплатний вебінар на тему «Підсумований облік робочого часу: що має знати бухгалтер». Реєструйтеся, щоб отримати відповіді на свої питання.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА ВЕБІНАР
Під час вебінару експерт пояснить, як правильно оформити підсумований облік робочого часу та запобігти наступним порушенням законодавства:
- необґрунтоване залучення працівників до надурочних робіт;
- невиплата компенсації за перепрацювання нормативного часу;
- неправомірна робота з неповним робочим часом – за недопрацювання нормативного часу.
Дата та час проведення: 21 грудня 2023 р. о 12.00.
Спікер: керівник групи експертів з бюджетного обліку Людмила Кравченко.
Програма вебінару «Підсумований облік робочого часу: що має знати бухгалтер»
- За яких обставин і для яких категорій працівників установити.
- Як запровадити й документувати.
- Який час вважати надурочним.
- Як оплачувати надурочний час.
- Де найчастіше помиляються бухгалтери.
- Що перевірять ревізори та як убезпечитися від санкцій.
Верховна Рада та Президент знов подовжили дію воєнного стану – тепер до 11 серпня 2024 року. Отже тримайте норми тривалості робочого часу та виробничий календар на 2024 рік для шестиденного робочого тижня. З’ясуйте, які норми діють під час воєнного стану.
Після подовження воєнного стану до 11 серпня 2024 року тримайте оновлений розрахунок норм тривалості робочого часу на 2024 рік. Норми робочого часу 2024 розраховані для п’ятиденного робочого тижня.
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
Гнучкий режим роботи може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання – у консультації.
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад – у консультації.
