Президент подовжив дію воєнного стану та мобілізації

98
Теми:
Робочий час Бюджетні новини ... всі
Голова держави підписав прийняті Верховною Радою законопроекти № 11234 та № 11235.

дія воєнного стану та мобілізації

Відправляємо працівників у відрядження під час війни

В четвер, 09 травня, проект Закону про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» № 11235 та проект Закону про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» № 11234 повернуті до Верховної Ради з підписом голови держави.

Таким чином дія воєнного стану та мобілізації подовжені на 90 днів: з 14 травня – до 11 серпня 2024 року.

Рішення про воєнний стан та мобілізацію прийняте вже 11-й раз з початку повномасштабного вторгнення.

акція на передплату журналів для бухгалтерів

Скористайтеся гарною нагодою та отримайте знижки на передплату на журнали «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата»!

Замовляйте в редакції за номером 0 800 21 12 20

Статті за темою

Усі статті за темою

Норми робочого часу 2024 для «шестиденки»

Верховна Рада та Президент знов подовжили дію воєнного стану – тепер до 11 серпня 2024 року. Отже тримайте норми тривалості робочого часу та виробничий календар на 2024 рік для шестиденного робочого тижня. З’ясуйте, які норми діють під час воєнного стану.
16726

Норми робочого часу 2024 для «п’ятиденки»

Після подовження воєнного стану до 11 серпня 2024 року тримайте оновлений розрахунок норм тривалості робочого часу на 2024 рік. Норми робочого часу 2024 розраховані для п’ятиденного робочого тижня.
49660

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
12070

Гнучкий режим роботи

Гнучкий режим роботи може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання – у консультації.
9441

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді