Внесено проєкт постанови Уряду, який встановлює граничні розміри премій.
ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК
В проєкті постанови Кабміну «Про внесення змін до підпункту 3 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. № 859» зазначено, що розміри преміювання потребують удосконалення в умовах воєнного стану. Обмеження премій торкнеться керівників державних, комунальних підприємств.
Хто зможе встановлювати обмежені премії:
- керівники центральних органів виконавчої влади, Голова Ради міністрів Автономної Республіки Крим,
- керівники місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування,
- наглядова рада суб’єкта господарювання державного сектору економіки,
- керівники уповноважених суб’єктів господарювання з управління об’єктами державної власності в обороннопромисловому комплексі та інші.
Їм буде надано право встановлювати диференційовані показники та розміри преміювання за підсумками роботи.
Які граничні розміри премій пропонує Кабмін:
- за квартал – до півтора місячного посадового окладу керівника підприємства;
- за рік – у розмірі до п’ятнадцяти місячних посадових окладів керівника підприємства.
Нагадаємо, що посадові оклади ЄТС не збільшлися у 2023 році, а перший тарифний розряд дорівнює лише 2893 грн.
Нарахування премій в бюджетних установах 2024: ➤ зразок положення про преміювання ➤ наказ про преміювання ➤ види премій ➤ критерії преміювання ➤ розмір премії ➤ позбавлення премії
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їх нарахування, виплата авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації – як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду.
Наближаються свята, і є гарна ідея преміювати всіх працівників органу місцевого самоврядування (ОМС). Постає питання, а чи можна це зробити? Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання – відповідь у консультації.
