Відповідь
Детальний матеріал
Тривалість щорічної основної і додаткової відпусток для працівників ОМС
Переглянути
Основною умовою для надання відпустки працівнику є його перебування в трудових відносинах.
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток під час призупинення дії трудового договору. Законодавчі акти не встановлюють вимоги поновити дію трудового договору або інші особливі умови щодо процедури надання працівникам, із якими призупинена дія трудових договорів, щорічних відпусток.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Отже, роботодавець має право надати працівнику за його заявою або відповідно до графіку щорічну відпустку.
Водночас стаття 12 згаданого закону дозволяє роботодавцеві в період дії воєнного стану обмежити своїм рішенням тривалість наданої працівнику щорічної основної відпустки 24 календарними днями за поточний робочий рік.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
Якими правами може скористатися працівник, компенсація днів відпустки особам з інвалідністю – про це у статті.
Компенсація за невикористану відпустку виплачується на підставі наказу керівника. Яку інформацію має містити наказ про компенсацію — у зразку.
❗️ Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування ► у якому розмірі ► на яких умовах.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
