Відповідь
Зразки документів для вас:
Якщо причина звільнитися — вихід на пенсію, звільняйте у строк, про який просить працівник.
Працівник має право розірвати безстроковий трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні (ст. 38 КЗпП). Однак ця ж стаття уможливлює звільнення у строк, який працівник указав у заяві, якщо він зазначить одну з таких причин:
- переїзд на нове місце проживання;
- переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
- вступ до навчального закладу;
- неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
- вагітність;
- догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною з інвалідністю;
- догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;
- вихід на пенсію;
- прийняття на роботу за конкурсом.
ПРОЙТИ БЕЗПЛАТНО та ОТРИМАТИ СЕРТИФІКАТ
Працівник пенсійного віку хоче звільнитися за власним бажанням без «відпрацювання» двох тижнів? Має право. Йому достатньо вказати в заяві, що звільняється певною датою у зв’язку з виходом на пенсію. До слова, за такої підстави звільнення роботодавець не відраховує за невідроблені дні відпустки, яку працівник одержав авансом до закінчення робочого року (п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП).
Працівник пенсійного віку надав заяву про звільнення за власним бажанням, але не вказав ані поважної причини, ані бажаної дати припинення трудових відносин? Звільняйте за звичайним порядком: визначте дату звільнення, тільки порахуйте два тижні від дати заяви. Працівник використав відпустку авансом — утримайте кошти за неї при звільненні.
Зауважимо: жоден нормативно-правовий акт не обмежує кількості звільнень у зв’язку з виходом на пенсію. Особа, яка отримала право на призначення пенсії або якій вже призначили пенсію, має право припинити трудову діяльність у будь-який час. Це право не залежить від виду пенсії — за віком, на пільгових умовах, за вислугу років, по інвалідності тощо.
З’ясуємо, як вплине премія, нарахована за попередні місяці (періоди), на розрахунок середнього заробітку, коли обчислюєте компенсацію за невикористану відпустку.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
