Голова Національного агенства з питань державної служби також анонсувала, що будуть скасовані стимулюючі виплати.
Калькулятор індексації зарплати
За словами голови НАДС Наталії Алюшиної, з 01 січня 2024 року зросте базовий, гарантований розмір посадового окладу державних службовців.
«Ідеться про обмеження максимального розміру щомісячних премій до рівня 30%. Також будуть скасовані стимулюючі виплати. Наразі їхній розмір необмежений і залежить від суб’єктивного ставлення керівника. Натомість, основна частина буде фіксованою і становитиме не менше 70% заробітної плати державного службовця. Це посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу, одноразова грошова допомога до щорічної відпустки», – зазначила Наталія Алюшина в ефірі Національного телемарафону «Єдині новини».
Також вона повідомила, що прийняте рішення зробити мінімальний розмір посадового окладу не меншим розміру мінімальної зарплати. З першого січня 2024-го мінімальна зарплата має зрости до 7100 грн тис. грн.
Нагадаємо, що останні роки посадовий оклад державного службовця складає два мінімальних прожиткових мінімуми – в 2023 році це 5178 гривень.
По інформації НАДС
Нарахування премій в бюджетних установах 2024: ➤ зразок положення про преміювання ➤ наказ про преміювання ➤ види премій ➤ критерії преміювання ➤ розмір премії ➤ позбавлення премії
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їх нарахування, виплата авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації – як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду.
Наближаються свята, і є гарна ідея преміювати всіх працівників органу місцевого самоврядування (ОМС). Постає питання, а чи можна це зробити? Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання – відповідь у консультації.
