Чи має право роботодавець вимагати військовий квиток

Відповідь

Пошук по Класифікатору професій

Порядок прийняття на роботу, а також документи, які має подати кандидат на посаду визначає ст. 24 КЗпП, яка зобов’язує кандидатів на працевлаштування подати з-поміж іншого військово-обліковий документ.

Додаткові вимоги встановлює Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, який КМУ затвердив постановою від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок).

Роботодавець зобов’язаний перевірити в особи, яка працевлаштовується, наявність:

• військово-облікового документа;
• відмітки у військово-обліковому документі про взяття на військовий облік (абзац другий пункту 34 Порядку).

З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:

• перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа, визначеного у пункті 20 цього Порядку;
• або перевірку відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія.

ТОП-4 теми з журналу «Головбух Праця та Зарплата»

• Сім відповідей про компенсацію за невикористану відпустку
• Мобілізаційний Закон № 3633: до чого готуватися працівникам і роботодавцям
• Військовий збір & ПСП: нова позиція на старий лад
• Строки виплати зарплати працівникам – пам'ятка