Відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 13.03.2022 № 303, на сьогодні частково відновлене право проводити перевірки, але виключно на підставі:
- звернення працівників про порушення їх трудових прав;
- доручення Прем’єр-міністра України, зокрема, щодо дотримання строків виплати заробітної плати;
- в разі настання нещасного випадку на виробництві.
У період війни інспектуванню підлягають лише:
- оформлення трудових відносин;
- законність припинення трудових договорів;
- дотримання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Держпраці звертає увагу, що під час воєнного стану в разі усунення роботодавцем виявлених порушень штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються. Тобто, виявивши порушення, інспектор праці вручить роботодавцеві припис про їх усунення і встановить для цього строк. Якщо ж роботодавець проігнорує законні вимоги про усунення порушень, інспектор буде змушений вжити заходів щодо притягнення такого роботодавця до відповідальності за відмову від виконання вимог законодавства.
Джерело: офіційний сайт Держпраці
