Як оформити випробувальний термін для працівника

320
Теми:
Трудові відносини Працевлаштування ... всі

Запитання

Як оформити умову про випробування працівника?

Відповідь

Детальний матеріал

Строковий трудовий договір для працівника – зразок

Переглянути

Як оформити умову про випробування працівника

Калькулятор стажу

Трудове законодавство дозволяє встановити випробувальний термін для працівника під час укладення трудового договору. Випробування встановлюється лише при прийнятті на роботу, воно не може бути передбачене як умова до укладення трудового договору, адже, згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю України, працівник не може бути допущений до роботи:

  • без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу,
  • без повідомлення органу ДПС про прийняття працівника на роботу.

Держпраці зазначає, умова про встановлення випробування при прийнятті на роботу має бути зафіксована в заяві працівника, трудовому договорі (якщо він укладається в письмовій формі), а також у наказі про прийняття на роботу.

Відсутність відповідної умови в зазначених документах дає підстави вважати, що працівник прийнятий на роботу без випробування.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

акція на передплату журналів для бухгалтерів

Скористайтеся гарною нагодою та отримайте знижки на передплату на журнали «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата»!

Замовляйте в редакції за номером 0 800 21 12 20

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження на службовому автомобілі – наказ

Під час відрядження працівника нерідко постає транспортне питання. Один із варіантів його вирішення – використати службовий автомобіль. Яким має бути наказ про відрядження у такому випадку?
29675