Правила надання відстрочки для студентів та викладачів – роз'яснення Міноборони
Постановою КМУ від 31.12.2024 р. № 1558 запроваджені зміни до додатку 5 до Постанови КМУ № 560. Додатком визначено, які документи необхідно подавати для отримання відстрочки за тією чи іншою підставою
МОН наказом від 06.01.2025 №10 «Про встановлення Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають критично важливе значення для галузі національної економіки у сфері освіти» затвердило Критерії, за якими визначатимуть критично важливі підприємства, установи та організації у сфері освіти і науки
Усі громадяни України, які до 4 травня 2024 року були визнані обмежено придатними до військової служби, в термін по 4 лютого 2025 року підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби
Затвердіть і подайте списки військового обліку до 25 січня за готовими зразками, щоб уникнути штрафу від 34 000 до 59 500 грн
Установи мають видати наказ про стан військового обліку за 2024 рік до 1 лютого 2025 року. Державні органи подають до 10 лютого. Скачайте готовий зразок наказу, заповніть і видайте його без помилок
Уряд затвердив нові строки для перебронювання працівників критично важливих підприємств
Урядом приведено у відповідність до вимог Закону «Про правовий статус осіб, зниклих безвісти за особливих обставин» процедуру отримання відстрочки на військову службу під час мобілізації для рідних осіб, зниклих безвісти за особливих обставин
Рада в цілому підтримала зміни до Закону «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо особливостей взяття громадян України на військовий облік призовників та їх медичного огляду під час проходження ними базової загальновійськової підготовки № 12076 від 27.09.2024
Роботодавці критично важливих установ та організацій повинні подавати відомості про зміни у трудових відносинах працівників до ПФУ через вебпортал електронних послуг. Відомості необхідно надати не пізніше наступного дня після відповідної події (прийняття, переведення, звільнення, поновлення, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору)