Посадові оклади за ЄТС 2024 – тарифна сітка

Автор
бухгалтер, експерт з питань бюджетної сфери, кандидат економічних наук, м. Чернігів
Працівники більшості установ бюджетної сфери залежать в оплаті праці від так званої єдиної тарифної сітки (ЄТС), за якою визначаються посадові оклади. З’ясуємо, якими є розміри посадових окладів бюджетників у 2024 році та порахуємо зарплати деяких бюджетників на прикладі вищої школи.

Що таке єдина тарифна сітка – ЄТС

Єдина тарифна сітка (вона ж – ЄТС) – це набір (таблиця) тарифних коефіцієнтів, за якими визначаються розміри посадових окладів більшості працівників бюджетної сфери, зокрема освіти, науки та культури. Однак ЄТС не застосовується до посадових окладів працівників держорганів і органів місцевого самоврядування.

Ключове значення у ЄТС має розмір окладу для 1-го тарифного розряду, так як всі інші оклади перераховуються на основі тарифних коефіцієнтів на базі цього базового посадового окладу. Кожний з працівників у бюджетній установі має встановлений для нього тарифний розряд, якому відповідає певний тарифний коефіцієнт, а отже, і певний посадовий оклад.

Згадану таблицю коефіцієнтів можна знайти в Додатку 1 до постанови Кабміну «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30 серпня 2002 р. № 1298 (даліПостанова № 1298).

На відміну від мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму посадовий оклад 1-го тарифного розряду визначається урядом шляхом внесення змін до приміток Додатка 1 Постанови № 1298. Перші ж два показника вносяться урядом, але ще й затверджуються у Законі про Держбюджет на наступний рік. Прямого впливу на розмір окладу 1-го тарифного розряду ні мінімальна зарплата, ні прожитковий мінімум насьогодні не мають. Отже 12 січня 2024 року Уряд вніс зміни у Додаток 1 та встановив з 1 січня посадовий оклад (тарифну ставку) працівника I розряду на рівні 3 195 грн. Очікуване підвищення окладів з 1 квітня на момент публікації не відбулося.

«Зрівнялівка» у ЄТС

Єдина тарифна сітка нібито має забезпечувати справедливу і обґрунтовану диференціацію розмірів посадових окладів залежно від рівня кваліфікації працівника, складності, відповідальності виконуваної роботи.

За початковим задумом ЄТС 1-й тарифний розряд мав дорівнювати мінімальної зарплати. Однак посадовий оклад за 1-м тарифним розрядом у ЄТС суттєво менший за мінімальну зарплату. Певний час він дорівнював прожитковому мінімуму для працездатних осіб, але зараз він з ним не пов’язаний та існує як самостійний показник.

Наслідком порушення початкового задуму щодо ЄТС є «зрівнялівка» з 1-го по 12-ий тарифні розряди за ЄТС. Чому? Оклади з 1-го по 12-й тарифний розряди, як правило, менші за розмір мінімальної зарплати. За Законом про Держбюджет на 2024 рік мінімальна зарплата має бути:

  • з 01 січня 2024 року7100 грн;
  • з 01 квітня 2024 року8000 грн.

Як наслідок, посадові оклади багатьох категорій працівників бюджетної сфери опиняються у межах нижчих за мінімальну зарплату. Якщо таким працівникам оплата праці нараховується у розмірі «голого» окладу або мінімальних доплат і надбавок, то місячна зарплата все одно виходить у розмірі меншому за мінімальну. Як наслідок, для таких працівників нараховується доплата до мінімальної зарплати. Однак це має своїм наслідком досить дивну ситуацію, коли зарплати, наприклад прибиральниць (1-й тарифний розряд) і тих же бухгалтерів (10-й тарифний розряд), виходять однаковими. Аналогічні сумні співставлення можна зробити й щодо викладачів шкіл, закладів вищої освіти, коли фахівець з вищою освітою та педагогічним досвідом отримує не на багато більше технічного персоналу та водіїв у цих же закладах, а той однаково. Причина цієї «зрівнялівки» – заниження 1-го тарифного розряду ЄТС нижче рівня мінімальної зарплати.

Виправити ситуацію «зрівнялівки» можна хіба що доплатами і надбавками, преміями, але вони можливі лише за відповідних умов колективного договору, наявності коштів спецфонду, економії фонду заробітної плати.

КАЛЬКУЛЯТОР СТАЖУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

ЄТС 2024 – нічого нового, окрім цифр окладів

Ніяких змін у співвідношеннях окладів у ЄТС 2024 знову не відбулося. Розмір посадового окладу для 1-го тарифного розряду став:

  • з 01 січня 2024 року3195 грн (вже затверджено постановою Кабміну);
  • з 01 липня 2024 року3600 грн (лише очікується, що буде затверджено).

Розглянемо ж тепер, як виглядатимуть інші посадові оклади, які перераховуються за тарифними коефіцієнтами на основі посадового окладу 1-го розряду.

Посадові оклади за ЄТС на 2024 рік

Посадові оклади за ЄТС на 2024 рік зросли за усіма тарифними розрядами. Як і раніше, посадові оклади 1-12 тарифних розрядів знаходяться менше розмірів мінімальної зарплати. Категорії працівників бюджетної сфери за тарифними розрядами можна знайти зокрема у тій же Постанові № 1298, а також нормативних документах відповідних відомств, наприклад у наказах МОН.

Після підвищення мінімальної зарплати з 1 квітня до 8000 грн очікується й відповідна постанова Кабміну про збільшення з 1 квітня посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС до 3600 гривень. Профспілка працівників освіти та науки України звернулася до Уряду з вимогою підвищити посадови оклади, адже після зростання МЗП посадовий оклад педпрацівника найвищої категорії за 14 тарифним розрядом ЄТС становить 7732 грн і є нижчим на 268 грн від мінімальної зарплати.

Посадові оклади за ЄТС 2024 наведено у таблиці нижче.

ПОСАДОВІ ОКЛАДИ БЮДЖЕТНИКІВ ЗА ЄТС 2024

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт*

Розміри посадових окладів:

січень-червень (затверджено з 01.01.2024)

квітень-грудень/липень-грудень (очікується)

1

1,00

3195

3600

2

1,09

3483

3924

3

1,18

3770

4248

4

1,27

4058

4572

5

1,36

4345

4896

6

1,45

4633

5220

7

1,54

4920

5544

8

1,64

5240

5904

9

1,73

5527

6228

10

1,82

5815

6552

11

1,97

6294

7092

12

2,12

6773

7632

13

2,27

7253

8172

14

2,42

7732

8712

15

2,58

8243

9288

16

2,79

8914

10044

17

3,00

9585

10800

18

3,21

10256

11556

19

3,42

10927

12312

20

3,64

11630

13104

21

3,85

12301

13860

22

4,06

12972

14616

23

4,27

13643

15372

24

4,36

13930

15696

25

4,51

14409

16236

* див. Додаток 1 до Постанови № 1298

Єдина тарифна сітка 2024

Підвищені оклади за ЄТС

Однак комусь з бюджетників пощастило більше. Так, у деяких бюджетників є додаткові підвищувальні коефіцієнти до посадових окладів за ЄТС. Це зокрема:

  • 11% – до посадових окладів науково-педагогічних працівників навчальних закладів державної і комунальної форми власності (постанова Кабміну від 23.01.2019 р. № 36, даліПостанова № 36). Це підвищення безстрокове, діяло у 2019-2022 роках, діє у 2023 році і вочевидь продовжить діяти і на 2024 рік;
  • 10% – до посадових окладів шкільних вчителів (постанова Кабміну від 11.01.2018 р. № 22). Дане підвищення теж безстрокове діє з 2018 року та вочевидь теж буде діяти й у 2024 році.

Наприклад, професор університету мав би у вересні 2023 року оклад 10531 грн за ЄТС 2023 (20-й тарифний розряд). Однак з урахуванням Постанови № 36 його оклад становить у вересні 2023 року 11689,41 грн (=10531 грн×1,11). У січні 2024 року посадовий оклад професора ймовірно буде 12909,30 грн (=11630×1,11).

Підвищення посадового окладу «штовхає» за собою й збільшення розмірів нарахованих доплат і надбавок, що збільшує всю зарплату в цілому.

Приклади розрахунку зарплати за ЄТС 2024

Наведемо декілька прикладів розрахунку зарплат бюджетникам за нинішньою ЄТС для січня 2024. Як приклад візьмемо заклад вищої освіти.

Приклад 1. Зарплата старшого лаборанта університету. Оклад 4633 грн (6-й розряд). Доплата за стаж понад 10 років – 20%. Маємо такий розрахунок:

  • зарплата за відпрацьований час = 4633×1,2 = 5559,60 грн;
  • доплата до мінімалки = 7100 – 5559,60 = 1540,40 грн;
  • всього зарплата за місяць =5559,60 + 1540,40 = 7100 грн;
  • зарплата «на руки» (без ПДФО та військового збору) = 7100×0,805 = 5715,50 грн.

всеукраїнська сертифікація бухгалтерів 2024

Приклад 2. Зарплата доцента університету. Оклад за ЄТС (19-й розряд) 10927 грн. З урахуванням підвищення окладів за Постановою № 36 оклад доцента 12128,97 грн (=10927×1,11). Оклади округлюються до цілих. Як правило, доцент має доплату за стаж (понад 10 років – 20%), доплату за науковий ступінь 15% та вчене звання доцента 25%. Всього розмір доплат – 60% (=20+15+25). Отже, маємо розрахунок:

  • зарплата доцента за місяць = 12128,97×1,6 = 19406,35 грн;
  • зарплата «на руки» (без ПДФО та військового збору) = 19406,35×0,805 = 15622,11 грн.

Приклад 3. Зарплата професора університету. Оклад з урахуванням Постанови № 36 оклад професора (20-й розряд) 12909,30 грн (розрахунок – див. вище). Як правило, професор має доплату за стаж (понад 10 років – 20%), доплату за науковий ступінь 20% та вчене звання професора 33%. Всього розмір доплат – 73%. Отже, маємо такий розрахунок:

  • зарплата професора закладу вищої освіти = 12909,30×1,73 = 22333,09 грн;
  • зарплата «на руки» (без ПДФО та військового збору) = 22333,09×0,805 = 17978,14 грн. 


зміст

акційна передплата журналів для бухгалтерів

Весняні дива для бухгалтерів! Оформлюйте передплату на журнали «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата»платіть за 10 місяців, а користуйтеся цілий рік!

Замовляйте в редакції за номером 0 800 21 12 20.

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді