Посадові оклади за ЄТС на 2026 рік

Єдина тарифна сітка на 2026 рік таблиця⤵️скачати

Єдина тарифна сітка (ЄТС) — це набір (таблиця) тарифних коефіцієнтів, за якими визначаються розміри посадових окладів більшості працівників бюджетної сфери, зокрема освіти, науки та культури. Однак ЄТС не застосовується до посадових окладів працівників держорганів і органів місцевого самоврядування.

Ключове значення у ЄТС має розмір окладу для 1-го тарифного розряду, так як всі інші оклади перераховуються на основі тарифних коефіцієнтів на базі цього базового посадового окладу. Кожний з працівників у бюджетній установі має встановлений для нього тарифний розряд, якому відповідає певний тарифний коефіцієнт, а отже, і певний посадовий оклад.

Згадану таблицю коефіцієнтів можна знайти в Додатку 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298 (далі — Постанова № 1298).

Об’єднану звітність оновлять

До яких змін готуватися

На відміну від мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму посадовий оклад 1-го тарифного розряду визначається урядом шляхом внесення змін до приміток Додатка 1 Постанови № 1298. Перші ж два показника вносяться урядом, але ще й затверджуються у Законі про Держбюджет на наступний рік. Прямого впливу на розмір окладу 1-го тарифного розряду ні мінімальна зарплата, ні прожитковий мінімум насьогодні не мають.

Посадові оклади за ЄТС 2026 і «зрівнялівка»

Єдина тарифна сітка нібито має забезпечувати справедливу і обґрунтовану диференціацію розмірів посадових окладів залежно від рівня кваліфікації працівника, складності, відповідальності виконуваної роботи.

За початковим задумом ЄТС 1-й тарифний розряд мав дорівнювати мінімальній зарплаті. Однак посадовий оклад за 1-м тарифним розрядом у ЄТС суттєво менший за мінімальну зарплату. Певний час він дорівнював прожитковому мінімуму для працездатних осіб, але зараз він з ним не пов’язаний та існує як самостійний показник.

Наслідком порушення початкового задуму щодо ЄТС є «зрівнялівка» з 1-го по 12-ий тарифні розряди за ЄТС. Чому? Оклади з 1-го по 12-й тарифний розряди, як правило, менші за розмір мінімальної зарплати (8000 грн — у 2025 році; 8647 грн — у 2026 році).

Ремонти в бюджетних установах — 2026: облік, КЕКВ, документація

Як наслідок, посадові оклади багатьох категорій працівників бюджетної сфери опиняються у межах нижчих за мінімальну зарплату. Якщо таким працівникам оплата праці нараховується у розмірі «голого» окладу або мінімальних доплат і надбавок, то місячна зарплата все одно виходить у розмірі меншому за мінімальну. Як наслідок, для таких працівників нараховується доплата до мінімальної зарплати. Однак це має своїм наслідком досить дивну ситуацію, коли зарплати, наприклад прибиральниць (1-й тарифний розряд) і тих же бухгалтерів (10-й тарифний розряд), виходять однаковими. Аналогічні сумні співставлення можна зробити й щодо викладачів шкіл, закладів вищої освіти, коли фахівець з вищою освітою та педагогічним досвідом отримує не на багато більше технічного персоналу та водіїв у цих же закладах, а той однаково. Причина цієї «зрівнялівки» — заниження 1-го тарифного розряду ЄТС нижче рівня мінімальної зарплати.

Виправити ситуацію «зрівнялівки» можна хіба що доплатами і надбавками, преміями, але вони можливі лише за відповідних умов колективного договору, наявності коштів спецфонду, економії фонду заробітної плати.

Тарифна сітка у 2026: що змінилося

На жаль, змін у співвідношеннях окладів у ЄТС 2026 знову не відбудеться. Розмір посадового окладу для 1-го тарифного розряду встановлений з 01 січня 2026 року на рівні 3470 грн, що більше минулорічного (3195 грн). Відповідні зміни уряд вніс до Додатка 1 Постанови № 1298 (постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 02.01.2026 № 4, що оновлює Додаток 1 Постанови № 1298 (набуття чинності — 01 січня 2026 року; офіційно опублікована в «Урядовому кур’єрі» — 03 січня 2026 року).

Мінікурс «Слідами ревізора»

• ✍ Завдання 1. Кросворд «Хто готовий до ревізії?»
• ✍ Завдання 2. Інтерактив «Правда чи міф»
• ✍Завдання 3. Мініквест «Слідами ревізора»
• ✍Підсумковий тест

Оплату праці держслужбовців здійснюють на основі класифікації посад згідно з умовами оплати праці, що діють і у поточному році.

Тепер розглянемо, як виглядатють інші посадові оклади, які перераховуються за тарифними коефіцієнтами на основі посадового окладу 1-го розряду.

Посадові оклади за ЄТС у 2026 році зросли за усіма тарифними розрядами. Посадові оклади 1–12 тарифних розрядів знаходяться менше розмірів мінімальної зарплати. Категорії працівників бюджетної сфери за тарифними розрядами можна знайти зокрема у тій же Постанові № 1298, а також нормативних документах відповідних відомств, наприклад у наказах МОН.

Посадові оклади за ЄТС для 2026 року наведено у таблиці нижче.

Підвищені оклади за ЄТС 2026

Однак комусь з бюджетників пощастило більше. Так, у деяких бюджетників є додаткові підвищувальні коефіцієнти до посадових окладів за ЄТС, які ще й оновилися з січня 2026 року. Мова йде про підвищення окладів науково-педагогічних працівників і педагогічних працівників навчальних закладів державної і комунальної форми власності незалежно від їхнього підпорядкування за постановою КМУ від 26.12.2025 № 1749 (далі — Постанова № 1749), а саме:

• 40% — до посадових окладів науково-педагогічних працівників (по грудень 2025 у них був коефіцієнт підвищення окладів 11%, постанова КМУ від 23.01.2019 № 36, далі — Постанова № 36; підвищення діяло з 2019 року);
• 40% — до посадових окладів педагогічних працівників (по грудень 2025 було підвищення окладів 10%, постанова КМУ від 11.01.2018 № 22; підвищення діяло з 2018 року).

Виправляємо помилки в бухобліку за зразками бухдовідки

Кейс зразків — для різних ситуацій

Зазначені підвищення безстрокові та діють з 01 січня 2026 року. Посади, за якими дана підвищення застосовується, перераховуються у Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, що затверджений постановою КМУ від 14.06.2000 № 963 (далі — Перелік № 963). Зверніть увагу, що при розрахунку кінцеві оклади, тобто які підвищенні на 40%, не округлюються. 

Від Профспілки працівників освіти і науки України також існує таблиця з новими розмірами окладів, яка враховує і 1-й тарифний розряд ЄТС 3470 грн, і збільшення окладів за Постановою № 1749 на 40%. Ця таблиця наведена нижче і вона містить порівняння окладів січня 2026 з минулорічними їхніми розмірами (ставка ЄТС 1-го тарифного розряду 3195 грн діяла з 01 січня 2024 року). Для самоконтролю проведених розрахунків цією таблицею можна від профспілки скористатися.

СКАЧАТИ⤴️

Також МОН у листі «Про оплату праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у 2026 році» від 06.01.2026 №1/162-26, далі — Лист МОН) звертає увагу, що підвищення на 40% стосується не лише закладів середньої та вищої освіти, але й «закладів дошкільної, позашкільної та професійної освіти».

СКАЧАТИ⤴️

Єдина тарифна сітка 2026: приклади розрахунку зарплат

Наведемо декілька прикладів розрахунку зарплат бюджетникам за ЄТС для січня 2026. Як приклад, візьмемо заклад вищої освіти.

Приклад 1. Зарплата старшого лаборанта університету

Оклад за ЄТС (6-й тарифний розряд) — 5032 грн.

Посади «лаборант» у Переліку № 963 немає, тому підвищення окладів за Постановою № 1749 у даному разі не застосовується.

Доплата за стаж понад 10 років — 20%. Маємо такий розрахунок:

• зарплата за відпрацьований час = 5032 грн × 1,2 = 6038,40 грн;
• доплата до мінімалки = 8647 –  6038,40 = 2608,60 грн;
• всього зарплата за місяць = 6038,40 + 2608,60 = 8647 грн;
• зарплата «на руки» (без податку на доходи фізичних осіб (ПДФО 18%) та військового збору (ВЗ 5%)) = 8647 грн × 0,77 = 6658,19 грн.

Як скласти і затвердити штатний розпис

Зразок штатного розпису і шаблон

Приклад 2. Зарплата доцента університету

Оклад за ЄТС (19-й розряд) 11867 грн. З урахуванням підвищення окладів за Постановою № 1749 оклад доцента 16 613,80 грн (= 11867 грн × 1,4). Оклади округлюються до цілих. Як правило, доцент має доплату за стаж (понад 10 років — 20%), доплату за науковий ступінь 15% та вчене звання доцента 25%. Всього розмір доплат — 60% (= 20 + 15 + 25). За Листом МОН «усі надбавки і доплати встановлюються працівникам у відсотках від підвищеного (утвореного з урахуванням підвищень) посадового окладу (ставки заробітної плати)».

Отже, маємо такий розрахунок:

• зарплата доцента за місяць = 16 613,80 грн × 1,6 = 26 582,08 грн;
• зарплата «на руки» (без ПДФО та ВЗ) = 26 582,08 грн × 0,77 = 20 468,20 грн.

Якби не Постанова № 1749 і підвищення окладів було 11%, як у 2025 році та раніше, то зарплата такого доцента склала б «на руки» 16 228,36 грн, тобто фактично підвищили на 4239,84 грн (+26,13%).

Відпускні-2026: практикум для бухгалтера бюджетної установи

Приклад 3. Зарплата професора університету

Оклад за ЄТС (20-й розряд) 12631 грн. Оклад професора з урахуванням Постанови № 1749 17 683,40 грн (= 12631 грн × 1,4). Як правило, професор має доплату за стаж (понад 10 років — 20%), доплату за науковий ступінь 20% та вчене звання професора 33%. Всього розмір доплат — 73%. Отже, маємо такий розрахунок:

• зарплата професора закладу вищої освіти = 17 683,40 грн × 1,73 = 30 592,28 грн;
• зарплата «на руки» (без ПДФО та ВЗ) = 30 592,28 грн × 0,77 = 23 556,06 грн.

Якби не Постанова № 1749 і підвищення окладів було 11%, як у 2025 році та раніше, то зарплата такого доцента склала б «на руки» 18676,59 грн, тобто фактично підвищили на 4879,47 грн (+26,13%).

Висновки

Зростання розміру 1-го тарифного розряду ЄТС з 01 січня 2026 року з 3195 грн до 3470 грн змінило посадові оклади працівників більшості установ бюджетної сфери, як мінімум на 8,6%. Однак для педагогічних і науково-педагогічним працівників зростання  окладів більше, так як для них також збільшений і спеціальний для них відсоток підвищення окладів (40% проти раніше існуючих минулорічних 10–11%%).