експерт з обліку та оподаткування, кандидат економічних наук, Чернігів
Мінімальна зарплата на 2026 рік, найімовірніше, становитиме 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплине на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усю наявну інформацію по мінімалці на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
Тож яка буде мінімальна зарплата у 2026 році? Із мінімальною зарплатою для 2026 року все було не так просто. Однак 15.09.2025 ми побачили найімовірнішу цифру мінімальної зарплати для 2026 року — 8 647 грн у Проєкті Закону «Про Державний бюджет на 2026 рік» від 15.09.2025 № 14000 (далі — Законопроєкт № 14000).
Розгляньмо детальніше, як формувався розмір мінімальної заробітної плати 2026 та з якими цифрами нам працювати в наступному році.
Мінімальна зарплата 2026: лист Мінфіну та Бюджетна декларація 2026-2028
Мінімальна зарплата (МЗП) на кожен рік визначається Законом про Держбюджет на відповідний рік. До прийняття Закону про Держбюджет 2026 у першому читанні про розмір мінімальної зарплати на наступний рік можна орієнтуватися на Законопроєкт № 14000.
До появи Законопроєкту № 14000 ми орієнтувалися на:
Порівняння розмірів місячної мінімальної зарплати 2025 та мінімальної зарплати на 2026 рік наводимо у таблиці нижче.
МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА 2025–2026, грн
Показник
2025
2026 (Законопроєкт № 14000)
місячна МЗП
8 000
8 647
погодинна
48
52
Увага: мінімальна зарплата на 2026 рік, найімовірніше, 8 647 грн.
Нагадаємо, які розміри мінімалки пропонували до Законопроєкту № 14000.
Пропозиції мінімальної зарплати на 2026-2028 роки
За Бюджетною декларацією на 2026 – 2028 роки
За листом Мінфіну від 15.08.2025 № 04110-08-6/23172
із 01.01.2026
8 688 грн
8 647 грн
із 01.01.2027
9 374 грн
9 347 грн
із 01.01.2028
10 059 грн
9 997 грн
Нагадаємо, Профспілки пропонували, щоб мінімальна зарплата в Україні 2026 становила 12 195 грн. Однак Мінфін відповів, що можливості Держбюджету не дають встановити мінімалку на 2026 рік вищу за 8 688 грн.
Згаданими Законопроєкту № 14000 розмір погодинної мінімальної зарплати на 2026 рік становитиме 52 грн.
Як правило, розрахунок погодинної мінімальної зарплати здійснюється з кількості робочих годин на рік без правил воєнного стану, тобто з урахуванням святково-неробочих днів. Тобто розрахунок маячної мінімальної зарплати здійснений з розрахунку 2000 р. год на рік — для 2025 року. Отже, в основі має бути 1994 р. год на рік — для 2026 року.
Мінімальна зарплата впливає на розмір мінімальної та максимальної бази для нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ). Пораховані розміри мінімального та максимального розміру ЄСВ для 2025–2026 років наведені у таблиці нижче.
ОБМЕЖЕННЯ ЄСВ 2025–2026, грн
Показник
2025
2026 (Законопроєкт № 14000)
мінімальна база ЄСВ
8000
8647
ЄСВ з мінімальної бази
1760
(= 8000 × 0,22)
1902,34
(=8647× 0,22)
максимальна база ЄСВ
(15 МЗП/20 МЗП)*
160000
(20 МЗП)
129705 /
172940
ЄСВ з максимальної бази
35200
(= 160000 × 0,22)
6535,10 /
38046,80
*15 МЗП – це максимальна база ЄСВ, яка визначена законодавством. 20 МЗП – це максимальна база ЄСВ, як виняток, на 2025 рік – Закон про Держбюджет 2025. Чи буде її дія продовжена на 2026 рік Законом про Держбюджет 2026 – поки що невідомо
Мінімальна зарплата 2026 та розмір лікарняних і декретних 2026
Для обчислення лікарняних та декретних необхідно застосувати розмір мінімальної зарплати для обмеження розміру виплат. Вплив мінімальної зарплати на граничні розміри лікарняних та декретних розкритий у таблиці нижче.
РОЗМІР ДЕННОЇ ВИПЛАТИ ДЛЯ ЛІКАРНЯНИХ І ДЕКРЕТНИХ 2025–2026, грн/день
Показник
2025
2026
допомога у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні):
максимальний розмір для:
працівників, у яких страховий стаж упродовж останніх 12 місяців < 6 місяців (на день настання страхового випадку)
262,81
(=8000/30,44)
262,81
(=8647/30,44)
інших працівників
5256,24
(=160000/30,44)
4261,01
(=129705/30,44)
5681,34 (=172940/30,44)
допомога у зв’язку з вагітністю та пологами (декретні):
мінімальний розмір (для всіх працівників
262,81
(=8000/30,44)
262,81
(=8000/30,44)
максимальний розмір для:
працівників, у яких страховий стаж упродовж останніх 12 місяців < 6 місяців (на день настання страхового випадку)
сума лікарняних та декретних з розрахунку на місяць не має перевищувати розміру максимальної бази нарахування ЄСВ (ч. 3 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закону №1105). Такою базою є 15 МЗП (20 МЗП — у 2025 році) у розрахунку на один календарний день.
Якщо впродовж 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше ніж 6 місяців:
лікарняні обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але з розрахунку на місяць не вище за розмір МЗП, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (ч. 4 ст. 12 Закону №1105);
допомога у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але з розрахунку на місяць не вище від 2-кратного розміру МЗП, встановленого законом у місяці настання страхового випадку (ч. 2 ст. 19 Закону № 1105).
Мінімальна зарплата 2026 та розмір «трудових» штрафів
фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків
перше порушення
10
86470
повторне порушення впродовж 2-х років після першого – штраф за кожного неоформленого працівника
30
259410
порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, що передбачає законодавство про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі
3
25941
недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці –розрахунок за кожного працівника
2
17294
недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, яких залучають до виконання обов’язків, що передбачають Закони (штраф за кожного працівника, який підпадає під пільги):
вчинення перешкод — дій, передбачених абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП, під час проведення перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП
16
138352
перевищення допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом згідно зі ст. 211 КЗпП або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом
3
25941
порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абз. 2–9 ч. 2 ст. 265 КЗпП, — штраф накладається за кожне порушення
1
8647
перше порушення
штраф за повторне порушення впродовж року після першого
2
17294
Висновок
Зі зростанням мінімальної зарплати у 2026 році зміняться і обмеження щодо розрахунку лікарняних і декретних, зростуть «трудові» штрафи.
Мінімальна зарплата на 2026 рік, найімовірніше, становитиме 8 688 грн або 8 647 грн.
Пропозиції мінімальної зарплати у 2026 році
За Бюджетною декларацією на 2026 – 2028 роки
За листом Мінфіну від 15.08.2025 № 04110-08-6/23172
