Чи доплачувати суміснику за ведення військового обліку
Запитання
Чи можна встановити доплату працівникові за ведення військового обліку на умовах суміщення професій?
Відповідь
Військовий облік в установі: хто відповідальний і яка доплата
Так, можна. Щоб встановити працівникові доплату за ведення військового обліку на умовах суміщення професій (посад), керуйтеся статтею 105 КЗпП:
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд із своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, нараховують доплату за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Доплату за суміщення посад у розмірі до 50% посадового окладу (ставки заробітної плати) передбачає постанова КМУ від 30.08.2002 № 1298.
Ви ще не з нами? Саме час це змінити!
Підкажемо, чи можна спрямувати кошти освітньої субвенції на доплату за ведення військового обліку.
Чекаємо на вас!