Відповідь
Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних затверджений постановою КМУ від 07.12.2016 № 921.
За цим порядком загальну кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку в установах, слід визначати виходячи з кількості призовників і військовозобов’язаних, які на 1 січня поточного року перебували на військовому обліку:
- 500-2000 призовників і військовозобов’язаних — 1 особа;
- 2000-4000 — 2 особи;
- 4000-7000 — 3 особи (на кожні наступні 3000 призовників і військовозобов’язаних — + одна особа).
За наявності на військовому обліку менше ніж 500 призовників і військовозобов’язаних військовий облік веде посадова особа кадрового підрозділу або служби управління персоналом. Такій посадовій особі встановлюють доплату — до 50% посадового окладу (крім державних службовців). При цьому:
- якщо завдання вести військовий облік за значене в посадовій інструкції цієї особи, доплату за ведення військового обліку їй не встановлюють. Позаяк ведення військового обліку для такої особи є безпосереднім обов’язком, за яке вона отримує відповідну оплату;
- якщо на посадову особу покладають додаткові обов’язки з ведення військового обліку, які не передбаченіїї посадовою інструкцією — за їх виконання потрібно встановлювати відповідну доплату.
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 09.02.2018 № 227/0/101-18/281
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
