Відповідь
Так, може. Пояснимо чому.
Атестацію з присвоєнням кваліфікаційних категорій проходять учителі початкових класів, які зокрема мають повну вищу педагогічну освіту за спеціальністю початкова освіта, початкове навчання (п. 4.1 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 06.10.2010 № 930).
На час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за педагогічними працівниками зберігаються кваліфікаційні категорії (тарифні розряди), педагогічні звання (п. 3.19 Типового положення).
За педпрацівниками, які переходять на інші педагогічні посади у тому самому закладі, зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання до наступної атестації (п. 3.27 Типового положення).
За пунктом 4.5 Типового положення І кваліфікаційну категорію присвоюють педпрацівникам, які відповідають вимогам, встановленим до працівників ІІ кваліфікаційної категорії, та які, окрім цього:
- використовують методи компетентнісно-орієнтованого підходу до організації навчального процесу;
- володіють технологіями творчої педагогічної діяльності з урахуванням особливостей навчального матеріалу і здібностей учнів;
- впроваджують передовий педагогічний досвід;
- формують навички самостійно здобувати знання й застосовувати їх на практиці;
- уміють лаконічно, образно і виразно подати матеріал;
- вміють аргументувати свою позицію та володіють ораторським мистецтвом (п. 4.5 Типового положення).
Отже, учитель має право на присвоєння за наслідками атестації І кваліфікаційної категорії, якщо він:
- відповідає вимогам пункту 4.5 Типового положення;
- має повну вищу педагогічну освіту за спеціальністю початкова освіта;
- має ІІ кваліфікаційну категорію, збережену після переходу на посаду вчителя початкових класів з посади вчителя мови та літератури.
За інформацією Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
