Компенсація за невикористану відпустку працівникові, звільненому за прогул

866

Запитання

Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникові, звільненому за прогул?

Відповідь

Працівник установи кілька днів не з’являвся на роботі без поважних причин, тож керівник звільнив його з роботи за прогул. Чи потрібно виплачувати цьому працівникові компенсацію за невикористану відпустку?

Так, під час звільнення працівника за прогул йому потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Законодавство про працю не обмежує право працівника на отримання такої компенсації через певні причини припинення трудових відносин, у т. ч. звільнення за прогул.

Тож установа має виплатити працівнику-прогульщику грошову компенсацію за всі не використані ним дні відпустки, як того вимагає частина перша статті 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

додаток
Теми:
Виплати працівникам ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Перехідні відпускні у Податковому розрахунку з ЄСВ та ПДФО/ВЗ

Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
65623

Погодинна оплата праці 2025/2026: формула, приклади і особливості з ЄСВ

Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
157635

Індексація зарплати 2025 на прикладах

Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2025 та 2026 роках
176356