Компенсація за невикористану відпустку працівникові, звільненому за прогул

980

Запитання

Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникові, звільненому за прогул?

Відповідь

Працівник установи кілька днів не з’являвся на роботі без поважних причин, тож керівник звільнив його з роботи за прогул. Чи потрібно виплачувати цьому працівникові компенсацію за невикористану відпустку?

Так, під час звільнення працівника за прогул йому потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Законодавство про працю не обмежує право працівника на отримання такої компенсації через певні причини припинення трудових відносин, у т. ч. звільнення за прогул.

Тож установа має виплатити працівнику-прогульщику грошову компенсацію за всі не використані ним дні відпустки, як того вимагає частина перша статті 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

додаток
Теми:
Виплати працівникам ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадові оклади за ЄТС на 2026 рік

Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2026 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів у освітян, — про це теж у цьому огляді
736569

Виплата авансу 2026: терміни, податки

Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
196598

Приклади відрахувань із заробітної плати

Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
415959