Cтраховий стаж для оплати лікарняного

Відповідь

Страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню через тимчасову втрату працездатності та за який щомісяця сплачувала страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (ч. 1 ст. 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105; далі — Закон № 1105).

Працівник відсутній на роботі

• Дії роботодавця

До страхового стажу зараховують періоди, за які сплачено страхові внески:

1. відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
2. період отримання соціального страхування:

• допомоги по тимчасовій непрацездатності;
• допомоги по вагітності та пологах;
• допомоги по безробіттю;
• допомоги в наслідок нещасного випадку на виробництві;
• пенсії по інвалідності.

До страхового стажу не зараховують час перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною від трьох до шести років.

Також не можна зараховувати до страхового стажу місяці, за які не сплачено або є борг зі сплати ЄСВ.

Обчислювати страховий стаж необхідно за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих.

Для оплати листка непрацездатності страховий стаж визначають на дату настання страхового випадку в період роботи.

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу (ст. 24 Закону № 1105):

• до 3-х років —50% середнього розміру зарплати;
• 3-5років — 60%;
• 5-8років — 70%;
• понад 8 років — 100%.

Тож від того, чи правильно визначений розмір страхового стажу, залежить правильність нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності.

За роз’ясненнями Фонду соціального страхування в Чернівецькій області