Відповідь
Так, впливають. Пояснимо чому.
Конкретну тривалість щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці встановлюють колективним чи трудовим договором. Тривалість цієї відпустки залежить від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах (ст. 7 Закону України «Про відпустки» від 15.10.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховують час (ст. 9 Закону про відпустки):
- фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини свого робочого дня;
- щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці;
- роботи вагітних жінок, переведених за медичним висновком на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.
Водночас пункт 9 Порядку застосування Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого наказом Мінпраці від 30.01.1998 № 16 (далі — Порядок), передбачає, що щорічні додаткові відпустки надають пропорційно до фактично відпрацьованого часу.
У розрахунок часу, який дає право на додаткову відпустку, зараховуйте дні, коли працівник фактично був зайнятий на роботах із шкідливими і важкими умовами праці не менше половини тривалості робочого дня (п. 10 Порядку). Тобто не беріть до уваги ті дні, коли працівник був зайнятий на таких роботах менше половини робочого дня або не був зайнятий взагалі.
Отже, час перебування у відрядженні, на курсах підвищення кваліфікації та на лікарняному не зараховуйте до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими умовами праці.
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
