У закладі освіти організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами. Уряд передбачив доплату директору та заступнику директора з навчальної роботи такого закладу. Як встановити доплату керівним працівникам: від ставки, годин, усієї тарифікації? Чи є граничний розмір доплати?
Що має робити роботодавець, коли у період воєнного стану немає можливості нарахувати чи виплатити зарплату?
Який розмір єдиного внеску застосовують військові частини при нарахуванні грошового забезпечення військовослужбовцям з інвалідністю?
Не створюється електронний листок непрацездатності працівниці, яка перебуваючи у відпустці по догляду за першою дитиною до 3-х (6-ти) років, йде у наступний «декрет». У чому причина?
Положення про преміювання передбачає щомісячну виплату премій працівникам. Кошторис установи не дає можливості преміювати працівників щомісяця. Чи можна не виплачувати премій через відсутність коштів?
Працівник проходить підвищення кваліфікації дистанційно. Чи зберігати за ним гарантії, які передбачає законодавство: добові, проживання, середній заробіток?
Чи необхідно вносити до табелю обліку використання робочого часу дані про педагогічне навантаження педпрацівника ЗДО
Чи поширюється підвищення посадових окладів за роботу в спеціальних групах на години методичної роботи для вихователів спеціальних груп, вчителів-логопедів, вчителів-дефектологів? Чи встановлюється доплата за роботу в інклюзивних групах на години методичної роботи для вихователів інклюзивних груп?
Чи необхідно додатково оплачувати за години, відпрацьовані вихователями в групі з дітьми, понад норму педагогічного навантаження, встановленого з 01.01.2025 Законом № 3788-ІХ?
До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача: керівник бюджетної установи надає працівникам премію щомісяця. Чи має він право надати, окрім виробничої, премію до професійного свята в тому самому місяці?
