Установа виплатила відпускні в грудні 2024 року за січень 2025 року. Це два різних бюджетних періоди. Чи робити у 2025 році платіжне доручення на повернення коштів до бюджету?
Працівник влаштувався на роботу у грудні. Фонд заробітної плати установи дозволяє виплатити йому премію. Чи можна працівникові в перший місяць роботи нарахувати премію в розмірі 100% посадового окладу?
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Як обліковувати лікарняні у період мобілізації під час обчислення середньої заробітної плати?
Чи є базою нарахування єдиного внеску компенсована роботодавцем вартість невиробничих розмов працівників з мобільних телефонів, що рахуються на балансі підприємства?
Керівник установи не встановив у 2024 році кільком працівникам надбавки за складність і напруженість у роботі, хоча фонд зарплати давав змогу це зробити. Невдоволені працівники мають намір скаржитися. Чи правомірні дії керівника?
Довідка про доходи – яка інформація має включатися?
Чи оплачується лікарняний, якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці?
Чи має право працівник на лікарняний у розмірі 100 % середньої заробітної плати, якщо упродовж року здав понад 1 л крові і має п’ять років страхового стажу?
Чи є базою нарахування єдиного внеску кошти, сплачені роботодавцем за навчання найманих працівників на курсах водіїв та іноземних мов?
