Відповідь
Детальний матеріал
Преміювання працівників бюджетних установ 2024
Переглянути
Керівники місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створили централізовані бухгалтерії, керівники бюджетних установ, закладів та організацій у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, мають право затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати роботи (пп. «в» п. 4 постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298).
Долучайтеся до Facebook Бухгалтерія для бюджету
Якщо положення про преміювання не містить обмежень, а працівник своєчасно й у повному обсязі виконував протягом місяця посадові обов’язки, керівник має право надати йому премію в розмірі 100% посадового окладу.
Долучайтеся до родини Головбух Бюджет! Працюємо для вас.
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті – зразки, правила й поширені помилки
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт.
Підкажемо, як скласти положення про преміювання працівників, хто його затверджує, та які помилки в документі можуть призвести до фінансових порушень.
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
