До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача: керівник бюджетної установи надає працівникам премію щомісяця. Чи має він право надати, окрім виробничої, премію до професійного свята в тому самому місяці?
У кошторисі бюджетної установи на початку року немає коштів на виплату премій, але є зекономлені за рахунок вакансій кошти фонду заробітної плати. Чи може керівник установи використати кошти фонду зарплати на виплату премій працівникам?
Працівник у січні був у відпустці 10 днів. Згідно з наказом про преміювання йому треба виплатити премію в розмірі 100% середньомісячного заробітку. Як правильно нарахувати премію: виплатити 100% середньомісячного заробітку або 100% премії поділити на кількість робочих днів і помножити на кількість відпрацьованих днів? У положенні про преміювання немає уточнень, як нараховувати працівникам премії за невідпрацьований час.
Працівник влаштувався на роботу у грудні. Фонд заробітної плати установи дозволяє виплатити йому премію. Чи можна працівникові в перший місяць роботи нарахувати премію в розмірі 100% посадового окладу?
Як оподатковуються надбавки, доплати та премії?
Чи може начальник обласної військової адміністрації преміювати начальників військових адміністрацій населених пунктів відповідної області, у тому числі військовослужбовців, відряджених до відповідних військових адміністрацій населених пунктів?
Як оподатковуються ПДФО надбавки, премії, що нараховуються фізичній особі за умовами трудового договору в поточному місяці за минулі податкові періоди?
Чи має право керівник установи виплачувати премію працівнику під час його випробувального терміну?
Особа працює в установі за зовнішнім сумісництвом без запису в трудовій книжці. Чи має право керівник установи преміювати такого працівника?
Зарплата працівника складається з окладу та премії. Премію щомісяця/щокварталу змінюють (зменшують/збільшують). Підвищення окладів було 1 січня 2020-го. Із 1 січня 2021-го оклад підвищили, але суму премії зменшили. Виходить, що загальна сума зарплати не змінилася. Який базовий місяць індексації для цього працівника? Чи фіксувати суму індексації?
