Відповідь
Детальний матеріал
Розрахунок відпускних на прикладах
Переглянути
Ні, не робіть. У місяці виплати відпускних, тобто в грудні 2024-го, нарахуйте відповідні витрати на всю суму відпускних.
Бухгалтер зобов’язаний оплатити відпустку працівнику повністю до її початку (ст. 21 Закону про відпустки). Винятку для перехідних відпусток, які припадають на два бюджетних періоди, немає.
Установи мають право брати бюджетні зобов’язання витрачати бюджетні кошти на цілі та в межах, установлених затвердженими кошторисами (абз. 2 п. 5 Порядку № 228). Кошторис складають на один бюджетний період – календарний рік. Виникає враження, що оплата днів відпустки, яка припадає на наступний рік, не відповідає бюджетним принципам. Але це не так.
Обчислюємо компенсацію за невикористану відпустку
Зобов’язання оплатити всю тривалість перехідної відпустки (грудень – січень) настають у грудні. Ці витрати належать до витрат поточного року. Держаудитслужба в листі від 08.11.2018 № 25-14/554 підтверджує:
«Виплата заробітної плати працівникам за час відпустки, що припадає на грудень – січень, здійснюється у повному обсязі до її початку. При цьому згідно із вимогами бюджетного законодавства така виплата повинна здійснюватися за рахунок бюджетних асигнувань, встановлених кошторисом, до закінчення бюджетного періоду».
Отже, повертати суму нарахованих та виплачених відпускних у грудні 2024 року до бюджету не треба.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Що таке матеріальна допомога на оздоровлення та кому вона виплачується, як нараховується та оподатковується матеріальна допомога на оздоровлення, а також зразки документів для надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Чоловік, дружина якого народила, може піти в оплачувану відпустку на 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих – як правильно її розрахувати й оплатити.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку – все це знайдете у консультації
