Відповідь
Детальний матеріал
Розрахунок відпускних на прикладах
Переглянути
Підстав вважати надурочні години одноразовою виплатою, яку не включають до розрахунку відпускних згідно з підпунктом «б» пункту 4 Порядку № 100, немає. Оплата за надурочні години є не доплатою, а оплатою роботи в підвищеному розмірі (пп. 2.2.4 Інструкції № 5).
Оплату надурочної роботи включають до фонду додаткової заробітної плати. Тож враховуйте її, коли розраховуєте відпускні.
Компенсація за невикористану відпустку: коли, кому і як
Про те, що надурочні години включають до розрахунку відпускних, наголошують фахівці Мінекономіки в листі від 04.06.2020 № 3511-06/350250-09:
«Оплату за надурочну роботу враховують під час розрахунку відпускних тоді, коли місяць, за який її нарахували, включений до розрахункового періоду».
Отже, оплату надурочних працівникам, яку нарахували в грудні, включайте до розрахунку відпускних за умови, що місяць, за який її нарахували, належить до розрахункового періоду.
Навчальна відпустка: хто має право, як подати документи, скільки триває і як її оплатити. У статті — приклади, зразки та відповіді на поширені запитання
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
