Відповідь
Детальний матеріал
Розрахунок відпускних на прикладах
Переглянути
Підстав вважати надурочні години одноразовою виплатою, яку не включають до розрахунку відпускних згідно з підпунктом «б» пункту 4 Порядку № 100, немає. Оплата за надурочні години є не доплатою, а оплатою роботи в підвищеному розмірі (пп. 2.2.4 Інструкції № 5).
Оплату надурочної роботи включають до фонду додаткової заробітної плати. Тож враховуйте її, коли розраховуєте відпускні.
7 відповідей про компенсацію за невикористану відпустку
Про те, що надурочні години включають до розрахунку відпускних, наголошують фахівці Мінекономіки в листі від 04.06.2020 № 3511-06/350250-09:
«Оплату за надурочну роботу враховують під час розрахунку відпускних тоді, коли місяць, за який її нарахували, включений до розрахункового періоду».
Отже, оплату надурочних працівникам, яку нарахували в грудні, включайте до розрахунку відпускних за умови, що місяць, за який її нарахували, належить до розрахункового періоду.
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Навчальна відпустка: хто має право, як подати документи, скільки триває і як її оплатити. У статті — приклади, зразки та відповіді на поширені запитання
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
