Відповідь
Детальний матеріал
Розрахунок відпускних на прикладах
Переглянути
Підстав вважати надурочні години одноразовою виплатою, яку не включають до розрахунку відпускних згідно з підпунктом «б» пункту 4 Порядку № 100, немає. Оплата за надурочні години є не доплатою, а оплатою роботи в підвищеному розмірі (пп. 2.2.4 Інструкції № 5).
Оплату надурочної роботи включають до фонду додаткової заробітної плати. Тож враховуйте її, коли розраховуєте відпускні.
Компенсація за невикористану відпустку: відеороз'яснення ⤵️
Про те, що надурочні години включають до розрахунку відпускних, наголошують фахівці Мінекономіки в листі від 04.06.2020 № 3511-06/350250-09:
«Оплату за надурочну роботу враховують під час розрахунку відпускних тоді, коли місяць, за який її нарахували, включений до розрахункового періоду».
Отже, оплату надурочних працівникам, яку нарахували в грудні, включайте до розрахунку відпускних за умови, що місяць, за який її нарахували, належить до розрахункового періоду.
У статті розглянемо, коли роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною, які є види цих відпусток та який працівник матиме право на неї. 5 зразків заповнень допоможуть вам оформити відпустку по догляду за дитиною без помилок
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості
