Відповідь
Детальний матеріал
Відрядження бюджетників у 2025 році: правила оплати та приклади
Переглянути
Якщо працівник навчається дистанційно і не витрачає гроші на проїзд чи проживання — добові та компенсацію не нараховуйте. Зберігайте лише середній заробіток.
Увага: якщо працівник доведе, що мав витрати, — діють гарантії з постанови КМУ від 28.06.1997 № 695. У цьому разі компенсації нараховуйте (лист Мінекономіки від 04.01.2021 № 4706-06/14-09).
Є ще один нюанс. Якщо працівник під час дистанційного навчання продовжує працювати, тобто його не звільнили від основних обов’язків, виплачуйте зарплату за відпрацьований час, але не середній заробіток. Варто робити так, оскільки працівник навчається без відриву від роботи.
А чи компенсувати працівнику відрядження у вихідний день, ми розглянули в е-журналі «Головбух Бюджет» (№ 23/2024). Долучайтеся, чекаємо на вас!
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
