Працівник підвищує кваліфікацію дистанційно: чи компенсувати витрати

698
Автор
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

Працівник проходить підвищення кваліфікації дистанційно. Чи зберігати за ним гарантії, які передбачає законодавство: добові, проживання, середній заробіток?

Відповідь

Детальний матеріал

Відрядження бюджетників у 2025 році: правила оплати та приклади

Переглянути

Якщо працівник навчається дистанційно і не витрачає гроші на проїзд чи проживання — добові та компенсацію не нараховуйте. Зберігайте лише середній заробіток.

Увага: якщо працівник доведе, що мав витрати, — діють гарантії з постанови КМУ від 28.06.1997 № 695. У цьому разі компенсації нараховуйте (лист Мінекономіки від 04.01.2021 № 4706-06/14-09).

Є ще один нюанс. Якщо працівник під час дистанційного навчання продовжує працювати, тобто його не звільнили від основних обов’язків, виплачуйте зарплату за відпрацьований час, але не середній заробіток. Варто робити так, оскільки працівник навчається без відриву від роботи.

А чи компенсувати працівнику відрядження у вихідний день, ми розглянули в е-журналі «Головбух Бюджет» (№ 23/2024). Долучайтеся, чекаємо на вас!

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як подати коригуючу заяву-розрахунок лікарняних

Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
4709

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
25071

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
203946

Доплати бюджетникам у 2026 році: види, порядок нарахування, приклади

Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
70622

Листок непрацездатності 2026: новації та алгоритм роботи

У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
106126