Як вийти на дострокову пенсію у разі звільнення
Запитання
Чи має право працівник вийти на дострокову пенсію, якщо до 60 років залишилося рік і три місяці, а трудовий стаж становить 32 роки?
Відповідь
Страховий стаж: як обчислити і коли враховувати
Ситуація
Освітній заклад припиняє роботу, працівника звільняють. Чи дозволяє закон вийти на пенсію раніше, якщо є 32 роки стажу, а до 60 років залишилося рік і три місяці?
ПФУ роз'яснює, особи, яких звільнили з роботи з ініціативи роботодавця у зв’язку зі змінами в організації праці (наприклад, через скорочення, ліквідацію, реорганізацію, банкрутство підприємства), мають право на дострокову пенсію за віком, якщо на день звільнення їм залишалося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку (п. 6 ч. 1 ст. 115 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).
😯Повернення індексації зарплат: як нараховувати вперше
Щоб скористатися цим правом, мають бути виконані умови, передбачені ч. 1 ст. 49 Закону «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI:
- наявність необхідного страхового стажу — 35 років для чоловіків та 30 років для жінок (відповідно до ч. 1 ст. 28 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»);
- реєстрація в центрі зайнятості протягом 30 днів після звільнення;
- відсутність підходящої роботи протягом 7 днів з моменту реєстрації.
Якщо підходяща робота відсутня, зареєстрований безробітний подає до центру зайнятості заяву про отримання клопотання до ПФУ та про припинення реєстрації в центрі зайнятості (постанова КМУ від 30.03.2023 № 446).
Довідково
Заява про призначення дострокової пенсії за віком подається до територіального органу ПФУ особою не раніше ніж протягом наступного дня після припинення її реєстрації як безробітної.