Чи потрібно повторно класифікувати посади держслужбовців у 2025 році

383
Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»

Запитання

Який порядок перегляду результатів класифікації посад на підставі пункту 3 постанови КМУ від 01 квітня 2025 року № 369?

Відповідь

Детальний матеріал

Категорії посад державної служби 2025: ранги, обмеження, призначення

Переглянути

Якщо класифікацію посад було проведено минулого року, чи потрібно її повторювати цього року?

Відповідно до п. 3 постанови КМУ від 01 квітня 2025 року № 369 (далі — постанова № 369) усі державні органи повинні переглянути результати класифікації посад державної служби з метою приведення їх у відповідність з цією постановою.

За результатами перегляду керівник державного органу має прийняти рішення про доцільність проведення повторної класифікації посад з урахуванням змін, передбачених постановою № 369.

Які документи надаються НАДС, якщо керівник вирішив переглянути класифікацію посад?

Пункт 31 Алгоритму передбачає, що за результатами повторної класифікації посад до офіційного листа державного органу, крім переліку документів, передбачених п. 16 цього Алгоритму, додається:

  • копія розпорядчого документа (наказу), що є підставою для проведення повторної класифікації; та
  • порівняльна відомість повторної класифікації посад державної служби категорій «А», «Б» та «В» за формою згідно з Додатком 6 в електронній формі у форматі XLSX (XLS).

Отже, державний орган повинен направити до НАДС:

  • зведені відомості усіх категорій посад;
  • узагальнену основну інформацію про посади державної служби;
  • інформацію про відповідальну особу з її контактними даними;
  • порівняльну відомість та копію наказу про проведення повторної класифікації посад.

Зміни в розрахунку середньої зарплати для лікарняних з 18.07.2025: приклади

Як діяти, якщо нема потреби у повторній класифікації посад за результатами перегляду: надсилати лист до НАДС чи чекати листа від НАДС?

У разі виявлення відсутності потреби у проведенні повторної класифікації посад державний орган має поінформувати НАДС офіційним листом.

Увага: керівник державного органу несе відповідальність за відповідність класифікації посад його державного органу вимогам законодавства. Відповідно до змін, передбачених постановою № 369, НАДС у подальшому буде здійснювати погодження виключно результатів повторної класифікації посад, зазначених у порівняльній відомості.

Державні органи, що проводять класифікацію вперше не здійснюють перегляд, а проводять її у встановленому Алгоритмом порядку.

Яку вказувати причину повторної класифікації, якщо уточнено функціонал сім’ї посад у постанові № 369?

У такому випадку у наказі зазначається підставою п. 3 постанови№ 369. На такій підставі повторну класифікацію посад можна провести лише один раз у встановлені постановою № 369 строки.

Чи буде надано висновок НАДС, якщо нема потреби в перегляді класифікації посад?

Ні, висновки формуються лише за результатами розгляду поданих після набрання чинності постановою № 369 документів щодо класифікації або її повторного проведення.

Отримали погодження результатів повторної класифікації посад 01.03.2025. Змін у посадових обов’язках та структурі немає. Чи необхідно робити перегляд результатів класифікації?

Так, відповідно до п. 3 постанови № 369 усі державні органи повинні переглянути результати класифікації посад державної служби з метою приведення їх у відповідність з цією постановою.

Порівняльну відомість потрібно заповнювати і під час першого перегляду результатів класифікації посад, і в подальшому?

Так, після набрання чинності постановою № 369 порівняльна відомість є обов’язковою складовою пакету документів, які подаються до НАДС за результатами повторної класифікації посад.

додаток

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про суттєві зміни в майновому стані: хто, коли, як

Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
13834

Оцінювання державних службовців 2025: алгоритм

Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
49059

Неповний робочий час держслужбовця 2025: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
19763

Зарплата держслужбовців у 2025 році: посадові оклади та надбавки

Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців у 2025 році, посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок — говоримо у статті. Скористайтеся підказками експерта і нараховуйте зарплату держслужбовцям без помилок
61042

Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців 2025: кому і як подавати

Хто подає звіт про кількісний та якісний склад державних службовців, у якому форматі, які показники включити та на які дані спиратися? У статті розберемо всі нюанси заповнення звіту та дамо підказки по заповненню.
487