Чи підвищувати посадові оклади педпрацівникам ЗДО за роботу в інклюзивних групах

210
Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»

Запитання

Чи поширюється підвищення посадових окладів за роботу в спеціальних групах на години методичної роботи для вихователів спеціальних груп, вчителів-логопедів, вчителів-дефектологів? Чи встановлюється доплата за роботу в інклюзивних групах на години методичної роботи для вихователів інклюзивних груп?

Відповідь

Детальний матеріал

Оплата праці педагогічних працівників: посадові оклади 2025 року

Переглянути

😯Повернення індексації зарплат: як нараховувати вперше

Умови та розміри встановлення підвищень посадових окладів за роботу в певних типах закладів освіти та доплат за роботу в інклюзивних класах (групах) з 01.01.2022 регламентує постанова КМУ від 28.12.2021 № 1391 (далі – постанова № 1391).

Відповідно до Розмірів підвищень посадових окладів працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти, затверджених постановою № 1391, передбачено встановлення підвищення посадових окладів на 20% педагогічним працівникам, помічникам вихователів та керівним працівникам, діяльність яких безпосередньо пов’язана з освітнім процесом, у закладах дошкільної освіти (ЗДО) компенсуючого типу (спеціальних, санаторних).

У примітці 2 до таблиці Розмірів підвищень, затверджених постановою № 1391, зазначено, що у закладах освіти, що мають класи (групи) спеціального призначення (спеціальні, санаторні), оплату праці педагогічним працівникам та помічникам вихователів за підвищеними посадовими окладами здійснють тільки за години роботи в таких класах (групах).

Відповідно до Розмірів доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти, затверджених постановою № 1391, педагогічним працівникам та помічникам вихователів, які працюють в інклюзивній групі, встановлюється доплата за роботу в інклюзивних групах в розмірі 20% посадового окладу.

У примітці 4 до таблиці Розмірів доплат, затверджених постановою № 1391, зазначено, що доплату за роботу в інклюзивних класах (групах) встановлюють педагогічним працівникам та помічникам вихователів, які працюють в інклюзивному класі (групі), тільки за години роботи в інклюзивному класі (групі).

Робочий час педагогічного працівника включає час, необхідний для здійснення ним освітнього процесу з вихованцями, а також виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором (ст. 26 Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-ІХ).

Оскільки посади вчителів-логопедів, вчителів-дефектологів вводяться в штатні розписи ЗДО для роботи в спеціальних групах, вихователі спеціальних груп працюють в спеціальних групах, то підвищення посадового окладу встановлюють за весь робочий час у цих групах, включно із годинами виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, необхідної для забезпечення освітнього процесу з вихованцями таких груп.

Аналогічно вихователям інклюзивних груп встановлюють доплату за роботу в інклюзивній групі за весь робочий час у цій групі.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Матеріальна допомога на оздоровлення 2025: нарахування та оподаткування

У статті дізнаєтеся, як правильно оформити матеріальну допомогу на оздоровлення у 2025 році, хто має право її отримати, який розмір передбачено, коли виплачувати, як оподатковувати та які документи подавати.
432024

Утримання із заробітної плати 2025: проводки

Утримання із заробітної плати — обов’язкова частина обліку бюджетної установи. У статті скачайте проводки, щоб скористатися ними, коли утримуєте податки із зарплати
69596

Робота в нічний час у 2025 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
64021

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
17177