Чи підвищувати посадові оклади педпрацівникам ЗДО за роботу в інклюзивних групах

1014
Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»

Запитання

Чи поширюється підвищення посадових окладів за роботу в спеціальних групах на години методичної роботи для вихователів спеціальних груп, вчителів-логопедів, вчителів-дефектологів? Чи встановлюється доплата за роботу в інклюзивних групах на години методичної роботи для вихователів інклюзивних груп?

Відповідь

Детальний матеріал

Оплата праці педагогічних працівників: посадові оклади 2025 року

Переглянути

Оновлена форма заяви-розрахунку на лікарняні: що змінилося

Умови та розміри встановлення підвищень посадових окладів за роботу в певних типах закладів освіти та доплат за роботу в інклюзивних класах (групах) з 01.01.2022 регламентує постанова КМУ від 28.12.2021 № 1391 (далі – постанова № 1391).

Відповідно до Розмірів підвищень посадових окладів працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти, затверджених постановою № 1391, передбачено встановлення підвищення посадових окладів на 20% педагогічним працівникам, помічникам вихователів та керівним працівникам, діяльність яких безпосередньо пов’язана з освітнім процесом, у закладах дошкільної освіти (ЗДО) компенсуючого типу (спеціальних, санаторних).

У примітці 2 до таблиці Розмірів підвищень, затверджених постановою № 1391, зазначено, що у закладах освіти, що мають класи (групи) спеціального призначення (спеціальні, санаторні), оплату праці педагогічним працівникам та помічникам вихователів за підвищеними посадовими окладами здійснють тільки за години роботи в таких класах (групах).

Відповідно до Розмірів доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти, затверджених постановою № 1391, педагогічним працівникам та помічникам вихователів, які працюють в інклюзивній групі, встановлюється доплата за роботу в інклюзивних групах в розмірі 20% посадового окладу.

У примітці 4 до таблиці Розмірів доплат, затверджених постановою № 1391, зазначено, що доплату за роботу в інклюзивних класах (групах) встановлюють педагогічним працівникам та помічникам вихователів, які працюють в інклюзивному класі (групі), тільки за години роботи в інклюзивному класі (групі).

Робочий час педагогічного працівника включає час, необхідний для здійснення ним освітнього процесу з вихованцями, а також виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором (ст. 26 Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-ІХ).

Оскільки посади вчителів-логопедів, вчителів-дефектологів вводяться в штатні розписи ЗДО для роботи в спеціальних групах, вихователі спеціальних груп працюють в спеціальних групах, то підвищення посадового окладу встановлюють за весь робочий час у цих групах, включно із годинами виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, необхідної для забезпечення освітнього процесу з вихованцями таких груп.

Аналогічно вихователям інклюзивних груп встановлюють доплату за роботу в інклюзивній групі за весь робочий час у цій групі.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
450714

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
349558

Як подати коригуючу заяву-розрахунок лікарняних

Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
2861

Перехідні відпускні у Податковому розрахунку з ЄСВ та ПДФО/ВЗ

Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
66164

Погодинна оплата праці 2025/2026: формула, приклади і особливості з ЄСВ

Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
159649