Чи підвищувати посадові оклади педпрацівникам ЗДО за роботу в інклюзивних групах

1373
Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»

Запитання

Чи поширюється підвищення посадових окладів за роботу в спеціальних групах на години методичної роботи для вихователів спеціальних груп, вчителів-логопедів, вчителів-дефектологів? Чи встановлюється доплата за роботу в інклюзивних групах на години методичної роботи для вихователів інклюзивних груп?

Відповідь

Детальний матеріал

Оплата праці педагогічних працівників: посадові оклади 2025 року

Переглянути

Відпускні-2026: практикум для бухгалтера бюджетної установи

Умови та розміри встановлення підвищень посадових окладів за роботу в певних типах закладів освіти та доплат за роботу в інклюзивних класах (групах) з 01.01.2022 регламентує постанова КМУ від 28.12.2021 № 1391 (далі – постанова № 1391).

Відповідно до Розмірів підвищень посадових окладів працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти, затверджених постановою № 1391, передбачено встановлення підвищення посадових окладів на 20% педагогічним працівникам, помічникам вихователів та керівним працівникам, діяльність яких безпосередньо пов’язана з освітнім процесом, у закладах дошкільної освіти (ЗДО) компенсуючого типу (спеціальних, санаторних).

У примітці 2 до таблиці Розмірів підвищень, затверджених постановою № 1391, зазначено, що у закладах освіти, що мають класи (групи) спеціального призначення (спеціальні, санаторні), оплату праці педагогічним працівникам та помічникам вихователів за підвищеними посадовими окладами здійснють тільки за години роботи в таких класах (групах).

Відповідно до Розмірів доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти, затверджених постановою № 1391, педагогічним працівникам та помічникам вихователів, які працюють в інклюзивній групі, встановлюється доплата за роботу в інклюзивних групах в розмірі 20% посадового окладу.

У примітці 4 до таблиці Розмірів доплат, затверджених постановою № 1391, зазначено, що доплату за роботу в інклюзивних класах (групах) встановлюють педагогічним працівникам та помічникам вихователів, які працюють в інклюзивному класі (групі), тільки за години роботи в інклюзивному класі (групі).

Робочий час педагогічного працівника включає час, необхідний для здійснення ним освітнього процесу з вихованцями, а також виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором (ст. 26 Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-ІХ).

Оскільки посади вчителів-логопедів, вчителів-дефектологів вводяться в штатні розписи ЗДО для роботи в спеціальних групах, вихователі спеціальних груп працюють в спеціальних групах, то підвищення посадового окладу встановлюють за весь робочий час у цих групах, включно із годинами виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, необхідної для забезпечення освітнього процесу з вихованцями таких груп.

Аналогічно вихователям інклюзивних груп встановлюють доплату за роботу в інклюзивній групі за весь робочий час у цій групі.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок при звільненні працівника у 2026 році: приклади та особливості

Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
284610

Розрахунок декретних 2026 на прикладах

Як розрахувати декретні та виплатити в 2026 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
327067

Як подати коригуючу заяву-розрахунок лікарняних

Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
6448

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
27013