У штаті підприємства 272 працівники. Проте із 240 працівниками призупинили трудові договори. Причина — працівники та виробничі потужності залишилися на окупованій території. Зв’язок із цими працівниками відсутній. Зарплату їм не нараховуємо. Після релокації підприємства за новим місцем розташуванням фактично працюють 32 працівники, з яких 2 особи з інвалідністю. Як визначити норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю та чи сплачувати внесок?

Не враховувати до СКШП працівників із призупиненими трудовими договорами — ризиковано. Вирішити це питання може Держстат, коли скоригує норми Інструкції № 286 та приведе їх у відповідність до реалій воєнного стану.
Інший шлях — зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII. Оскільки державні органи це питання не вирішили, роботодавці залишаються заручниками недосконалого законодавства.
Судова практика із цього питання наразі не є переконливим аргументом для роботодавців. Розглянемо декілька судових справ.
ВІДКРИТИ ПРОДОВЖЕННЯ СТАТТІ↪️
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання