КЗпП визначає випадки, коли роботодавець зобов’язаний установити працівниці неповний робочий день або неповний робочий тиждень
Зарплата не менше 1,5 МЗП, обмеження компенсації на комп’ютерну техніку та мобільні телефони, попередній огляд облаштованого робочого місця для особи з інвалідністю — дивімося детальніше на нові умови отримання компенсації
Верховний Суд пояснив, коли заява про звільнення за власним бажанням не підтверджує справжню волю працівника. У цій справі роботодавець створив для працівниці несприятливі умови праці, а суд визнав психологічний тиск і поновив її на посаді
Роботодавець має попередити працівників, які працюють за внутрішнім або зовнішнім сумісництвом, про скорочення не пізніше ніж за два місяці. З’ясовуємо, чи мають сумісники право на вихідну допомогу та від чого залежить її виплата
МОН та МОЗ спільно роз’яснили питання, що виникають під час забезпечення охорони здоров’я та організації медичного обслуговування вихованців у закладах дошкільної освіти (ЗДО)
МОН повідомило, що внесе зміни до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Перелік доповнять професійною назвою «вчитель закладу дошкільної освіти», зміни почнуть діяти з 1 вересня 2026 року
Як нова редакція Порядку № 129 змінила організацію інклюзивного навчання у закладах загальної середньої освіти з 1 серпня 2026 року — пояснюємо далі
Верховний Суд пояснив, чому мобілізація працівника не завжди свідчить про порушення права на премію та коли суд не може втручатися у внутрішні кадрові процеси роботодавця
Працівник-сумісник відпрацював лише два місяці, але йде у відпустку за основним місцем роботи. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому щорічну відпустку повної тривалості
Якщо до 31 липня педпрацівнику не подовжили відстрочку, а в «Резерв+» не відображається нова дата, йому необхідно звернутися до ЦНАП із повним пакетом документів для перевірки підстав, уточнення персональних даних і подовження відстрочки
