Держпраці пояснила, що працівник не втрачає право на додаткову соціальну відпустку, навіть якщо не використав її за попередні роки. У разі звільнення він може отримати компенсацію за всі невикористані дні цієї відпустки
Працівники зможуть розірвати трудовий договір, навіть якщо роботодавець на ТОТ або в зоні бойових дій і зв’язку з ним немає. Уряд запустив відповідний експериментальний проєкт — пояснюємо, як це працює.
Звільнення з військової служби не скасовує трудових гарантій працівника. Держпраці пояснила порядок повернення до роботи
КМУ затвердив Порядок здійснення заходів щодо сприяння працевлаштуванню осіб дорослого віку «Досвід має значення» (далі — Порядок)
Строк оцифрування трудових книжок можуть подовжити — завершувати процес 10 червня 2026 року не планують. Готують нову редакцію законопроєкту, яка передбачає перенесення дедлайну.
ПФУ пропонує внести зміни до Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника.
У ПФУ пояснили, що якщо роботодавець не оцифрує паперову трудову книжку, паперові документи можна бути відсканувати в будь-який зручний час.
Працівники з ненормованим робочим днем можуть отримати щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 7 календарних днів
Керівник не має права скасувати чи перенести щорічну відпустку без згоди працівника. Закон дозволяє змінити період відпустки з ініціативи роботодавця лише у виняткових випадках і за письмовою згодою працівника
Мін’юст уніс зміни до Порядку обчислення стажу служби для виплати надбавки за вислугу років особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України (ДКВС)
