Дізнайтеся, чим ненормований робочий день відрізняється від надурочної роботи та яку компенсацію має отримати працівник
Дізнайтеся, як законодавство регулює нестандартні форми зайнятості
Дізнайтеся про 10 типових помилок у табелі обліку робочого часу, які можуть призвести до неточностей в оплаті праці та кадрових документах
Працівник написав у заяві «звільнити з 1 червня», а спір дійшов до Верховного Суду. Дізнайтеся, яку дату вважати останнім днем роботи та як уникнути двозначності
Якщо практикант фактично виконує трудову функцію працівника, роботодавець має укласти студентський трудовий договір і оплатити виконану роботу
Кабінет Міністрів України повторно ухвалив проект Трудового кодексу і вніс на розгляд Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу України. Документ має комплексно оновити трудове законодавство, замінивши чинний Кодекс законів про працю 1971 року сучасними правилами для працівників і бізнесу, що відповідають потребам української економіки та європейським стандартам
Верховний Суд пояснив, за якої умови роботодавець може надсилати працівнику наказ про звільнення через Viber під час воєнного стану
У ВРУ зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо соціального та трудового захисту членів сімей військовослужбовців, які самостійно здійснюють догляд за дітьми» від 25.08.2026 № 15557 (далі — законопроєкт № 15557)
Так, але варто дотриматися процедури та фіксувати домовленості з працівниками, інакше кадрові рішення можуть бути скасовані у судовому порядку
Коли роботодавець скорочує працівників, він повинен провести порівняльний аналіз кваліфікації та продуктивності праці тих, хто залишається, і тих, хто підлягає звільненню
