Законотворці пропонують новацію: працівника зможуть звільнити за систематичні порушення трудової дисципліни, якщо до цього не було офіційного стягнення. Що зміниться для роботодавців і працівників — розповідаємо далі
Працівник, який виконує трудові обов’язки за сумісництвом звільняється з основного місця роботи, які дії надалі для працівника та роботодавця — роз'яснення
Право на працю, як одне з основоположних соціальних прав людини, закріплене як в Конституції України, так і в численних міжнародних актах. Одним з ключових аспектів цього права є право на справедливу та рівну оплату праці
Мінсоцполітики обіцяє реальні умови для працевлаштування людей з інвалідністю. Йдеться не лише про адаптацію робочих місць, а й про реформу центрів зайнятості та підтримку роботодавців. Деталі — у новині
Федерацією профспілок України (ФПУ) за підтримки Міжнародної організації праці проводиться дослідження практики застосування зупинення окремих положень колективних договорів шляхом опитування широкого кола профспілкових лідерів локального рівня
Мінрозвитку готується до підписання Галузевої угоди на 2025-2027 роки з Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України
Тепер роботодавець може надати доступ до кабінету іншим працівникам підприємства — наприклад, бухгалтерам або кадровикам. Це допоможе розподілити обов’язки та пришвидшити роботу з даними
З нами – штрафобезпечно: вже 18 років бережемо професійний спокій наш клієнтів
Через евакуацію, простій або невідоме місцезнаходження працівників підприємства стикаються з браком кадрів. Розповідаємо, як законно прийняти нових людей на їхнє місце під час воєнного стану
Урядовці внесли зміни до порядку мобілізації. Відтепер відомості про вручення військовозобовʼязаному або резервісту повістки на бланку відображатимуться в Єдиному державному реєстрі призовників. Новації стосуються також відстрочок для окремих категорій військовозобовʼязаних та резервістів, правил направлення та проходження ВЛК. Детальніше – у новині далі
