МОН рекомендувало забезпечити перехід на дистанційну форму навчання або продовжити зимові канікули щонайменше до 19 січня 2026 року.
Уряд на засіданні 07.01.2026 планує схвалити проєкт нового Трудового кодексу України та передати його на розгляд Верховної Ради. Документ налічує 277 сторінок і передбачає масштабне оновлення правил трудових відносин
Держпраці пояснила, у яких випадках робота вважається надурочною, коли роботодавець може залучати працівників до понаднормової роботи та чому потрібно інформувати профспілку
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо штатного розпису підприємства, як гарантії захисту від незаконного звільнення працівника» від 30.12.2025 № 14343 (далі — законопроєкт № 14343)
Держпраці роз’яснює, що під час обчислення заробітної плати для забезпечення її мінімального розміру не враховують доплати за роботу в несприятливих умовах і підвищеного ризику, у нічний та надурочний час, за роз’їзний характер робіт, а також премії до святкових і ювілейних дат; за потреби роботодавець здійснює доплату до рівня МЗП
Чи продовжать додаткову відпустку на дітей, якщо під час відпустки захворіла дитина? Держпраці пояснює, у яких випадках закон дозволяє продовження або перенесення відпустки та коли таке право не виникає
Чи зарахують до страхового стажу декретну відпустку та догляд за дитиною до 3 років, якщо особа виходить на пенсію цього року, і від чого залежить такий підрахунок
Чи має право роботодавець під час простою перевести працівника на іншу роботу — роз'яснення
З 01.01.2026 набирає чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IХ (далі — Закон № 4219-IХ)
Оцифрувати відомості з паперових трудових книжок варто до 10 червня 2026 року. Нагадаємо, як подати скан-копії до ПФУ
