Поновлення працівниці на нерівнозначній посаді в іншому населеному пункті без її згоди не є належним виконанням рішення суду про поновлення на роботі
Так, скасування доплат за результатами атестації — це зміна істотних умов праці
Учитель не втратить відстрочку від мобілізацію через те, що працюють у приватному закладі за сумісництвом однак лише за дотримання певних умов
Мінекономіки запустило бета-тестування послуги дистанційного припинення трудових відносин на тимчасово окупованих територіях (ТОТ). Це сервіс цифрової екосистеми ринку праці Обрій, призначений для громадян, які втратили зв'язок із роботодавцем через окупацію або бойові дії
Роботодавці часто радять працівникам звільнятися за угодою сторін. Дізнайтеся, чи це найкращий варіант для працівника, адже різниця між цими підставами звільнення значно більша, ніж може здатися на перший погляд.
Працівниця звільняється під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Дізнайтеся, чи має підприємство виплатити їй компенсацію за щорічну основну відпустку за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
Коли подавати Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП? Якщо в липні у ваших працівників військовозобов’язаних, резервістів чи призовників змінилися облікові —встигніть відзвітувати до 05.08.2026
Під час воєнного стану роботодавець може призначити випробувальний термін будь-якому працівнику, зокрема молодому спеціалісту після закінчення університету
У листі від 03.07.2025 № 4701-05/46583-09 Мінекономіки пояснило, що тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю залежить від групи інвалідності. Таку відпуску варто розраховувати пропорційно даті встановлення інвалідності
Працівник оскаржив звільнення через скорочення штату, оскільки роботодавець не запропонував йому новостворену посаду. Верховний Суд пояснив, коли така відмова є законною
