КМУ опублікував постанову, яка уточнює порядок розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Працівницю попередили про скорочення, але перед звільненням вона надала довідку про вагітність. Чи має право роботодавець звільнити її за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП? Розбираємо, коли скорочення доведеться скасувати і які дії будуть законними.
Як додати до електронної трудової книжки пропущений запис про переведення на іншу посаду, якщо роботодавець уже вніс зміни до паперової версії — роз'яснення
ФПУ роз’яснює, чи має право одинока мати на додаткову соціальну відпустку у рік прийняття на роботу
Чи має право працівник, який працює за строковим трудовим договором, на відпустку без збереження заробітної плати — роз'яснення
Які правові та практичні наслідки настануть для працівника, якщо паперова трудова книжка не буде відсканована та передана до ПФУ до 10.06.2026, зокрема, чи вплине це на збереження страхового стажу, можливість автоматичного призначення пенсії та інші трудові права працівника — роз'яснення
Податківці роз’яснили за яким кодом класифікації доходів бюджету роботодавці сплачують внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Мін’юст уніс зміни до Порядку обчислення стажу служби для виплати надбавки за вислугу років особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України (ДКВС)
Держпраці пояснила, що працівник не втрачає право на додаткову соціальну відпустку, навіть якщо не використав її за попередні роки. У разі звільнення він може отримати компенсацію за всі невикористані дні цієї відпустки
Працівники зможуть розірвати трудовий договір, навіть якщо роботодавець на ТОТ або в зоні бойових дій і зв’язку з ним немає. Уряд запустив відповідний експериментальний проєкт — пояснюємо, як це працює.
