Перехід із державної служби до органу місцевого самоврядування не повинен призводити до втрати раніше набутого рангу. Верховний Суд став на захист трудових прав посадової особи, якій замість четвертого рангу державного службовця присвоїли одинадцятий ранг посадової особи місцевого самоврядування
Зовнішній сумісник має право на вихідну допомогу при звільненні через скорочення чисельності або штату. Роботодавець виплачує її на загальних підставах — у розмірі не менше середнього місячного заробітку
У більшості шкіл в Україні осінні канікули триватимуть із 26 жовтня по 1 листопада 2026 року. Графіки канікул залежить від рішень місцевих органів управління освітою та самих шкіл, тож у деяких регіонах дати можуть відрізнятися. Нагадаємо правила оплати праці педагогів, а також організації роботи освітніх закладів під час канікул.
Ні, не має права. Більше того, якщо роботодавець не забезпечив безпеку працівників і це спричинило шкоду життю та здоров’ю, йому загрожує адміністративна або кримінальна відповідальність.
Яким числом звільняти працівника, який був у відпустці та помер і як бути з коштами, які він наперед отримав за весь період відпустки — роз’яснили Конфедерації вільних профспілок України.
Перш ніж звільнити працівника за прогул, роботодавець має зафіксувати його відсутність, з’ясувати причини та отримати письмові пояснення
Мінекономіки наголосило, що суб’єкти господарювання незалежно від форми власності, мають до 4 грудня підготувати підприємства до роботи за новими вимогами безпеки. Із 4 грудня робота установ у жовтий рівень загрози зупинятиметься, якщо організація не забезпечила працівників і відвідувачів засобами колективного захисту відповідно до законодавства.
У жовтні 2026 року порядок бронювання військовозобов’язаних працівників вкотре зазнає змін. Текст постанови очікуємо не раніше 19 жовтня. А поки на основі заяв Ярослава Железняка розберемося, які зміни можуть стосуватися отримання статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників і до чого варто готуватися роботодавцям.
Роботодавець не зобов’язаний переводити працівника з інвалідністю на дистанційну роботу лише на його вимогу. Потребу в такому режимі роботи підтверджують медичним висновком, рекомендаціями ЕКОПФО (МСЕК) або ІПР
У новому розділі Обрій.Робота користувачі Дії можуть дистанційно припинити трудові відносини з роботодавцем, який зареєстрований на ТОТ або території активних бойових дій.
