Новини за темою Трудові відносини

Нові критерії критичності з 27 жовтня: як бронювати працівників
27 жовтня 2026 року набрала чинності постанова КМУ від 23.10.2026 № 1328. Документом оновили правила визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників. Серед змін — нові підходи до галузевих і регіональних критеріїв критичності, можливість отримати статус для підприємств гуманітарної сфери та створення Координаційного центру з організації бронювання. Водночас нові правила не скасовують автоматично чинного статусу критично важливих підприємств і бронювання їхніх працівників
208
Неповний робочий час: як роботодавець має розраховувати зарплату
За неповного робочого часу роботодавець оплачує працю пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Якщо працівник працює за скороченим графіком, зарплату розраховують на основі посадового окладу, місячної норми робочого часу та фактично відпрацьованих годин
81
Новації бронювання: Координаційний центр, критичність та граничні обсяги
23 жовтня 2026 року Кабмін створив Координаційний центр з організації бронювання, уточнив визначення критичності та ініціював перегляд галузевих і регіональних критеріїв критичності з урахуванням нових вимог. Також Уряд оновив граничні обсяги бронювання для окремих категорій підприємств.
287
Перехід на зимовий час: що роботодавцям варто перевірити на робочих місцях
Перехід на зимовий час впливає на біоритми працівників, їхню уважність і швидкість реакції. Роботодавцям радять провести позаплановий інструктаж з охорони праці, перевірити освітлення робочих місць і за потреби скоригувати графіки роботи
149
Стажування без трудових відносин: чи може роботодавець допустити працівника до роботи
Роботодавець має оформити наказ про стажування працівника та оплатити роботу, яку той виконує під час стажування. Відсутність належно оформлених трудових відносин порушує законодавство
100
Як новий Трудовий кодекс змінить правила дистанційної роботи
Проєкт Трудового кодексу № 16010-1 пропонує комплексніше врегулювати дистанційну роботу. Його положення стосуються не лише місця виконання трудових обов’язків, а й організації робочого часу, права на відпочинок, забезпечення обладнанням, захисту від дискримінації та можливості продовжувати трудові відносини за певних обставин
166
Мінфін пропонує нові правила оскарження штрафів за внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
ДПС оприлюднила проєкт наказу Мінфіну «Про затвердження Порядку розгляду податковим органом скарг на вимоги про сплату недоїмки зі сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та на рішення про нарахування пені та накладення штрафу» (далі — проєкт наказу)
238