Причинний зв’язок смерті з нещасним випадком на виробництві, професійним захворюванням чи аварією

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
02.12.2025 набрала чинності Інструкція про встановлення причинного зв’язку смерті з нещасним випадком на виробництві, професійним захворюванням чи аварією (далі — Інструкція)

Причинний зв’язок смерті з нещасним випадком на виробництві, професійним захворюванням чи аварією

Інструкція визначає порядок встановлення експертними командами з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі — експертні команди) причинного зв’язку смерті:

  • з нещасним випадком на виробництві;
  • професійним захворюванм
  • аварією.

Для цього лікуючий лікар потерпілого, у якого при житті було встановлено професійне захворювання або інше ушкодження здоров’я, що спричинило стійку втрату професійної працездатності, формує в електронній системі щодо оцінювання повсякденного функціонування особи електронне направлення на оцінювання, до якого додає скановані копії документів, перелік яких наведено у наказі МОЗ від 07.11.2025 № 1691 (далі — Наказ № 1691), яким внесені зміни до Інструкції.

Зверніть увагу, направлення роботодавця за Наказом № 1691 вилучили із переліку документів, які лікуючий лікар додає до направлення на оцінювання.

Причинний зв’язок смерті з нещасним випадком на виробництві, професійним захворюванням чи аварією визначається на основі таких критеріїв:

  • перебіг основного і супутніх захворювань, що підтверджуються клініко-інструментальними методами обстеження, висновками спеціалізованих закладів охорони здоров’я, результатами патологоанатомічного дослідження або судово-медичної експертизи у разі їх проведення;
  • ускладнення професійного захворювання або іншого ушкодження здоров’я під час їх настання та ступінь тяжкості, що підтверджені клініко-інструментальними методами обстеження за життя у закладі охорони здоров’я або висновками лікарів відповідного профілю з урахуванням етіопатогенетичного зв’язку ускладнень з основним захворюванням та безпосередньою причиною смерті;
  • можливість регресування чи прогресування окремих форм професійної патології з моменту припинення дії шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища.

Датою встановлення причинного зв’язку смерті з нещасним випадком на виробництві, професійним захворюванням чи аварією вважається дата направлення на оцінювання, якщо причинний зв’язок у подальшому був встановлений. Розгляд справи повинен бути проведений не пізніше 30 календарних днів з дня прийняття закладом охорони здоров’я направлення на оцінювання.

Наказ МОЗ від 17.10.2025 № 1580, яким затвердили Інструкцію, та Наказ № 1691, чинні з 02.12.2025.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104002

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
25947

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
32947

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
26932

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді