Держпраці пояснила, у яких випадках працівник отримує вихідну допомогу, та які мінімальні розміри виплат передбачає ст. 44 КЗпП
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт «Про справедливу систему оплати праці в Україні» від 19.01.2026 № 14387 (далі — законопроєкт № 14387)
Роботодавець має безплатно видати працівникам теплий спецодяг і спецвзуття для роботи надворі в несприятливих температурних умовах та організувати перерви на обігрів і місця для переодягання
У ВРУ зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях» від 15.01.2026 № 14385 (далі — законопроєкт № 14385)
Сучасні формати роботи, більше типів трудових договорів і гнучкі режими праці для батьків — у ВРУ зареєстрували проєкт Трудового кодексу
ВРУ 15.01.2026 прийняла за основу законопроєкт «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні» від 22.10.2025 № 14141 (далі — законопроєкт № 14141)
З 01.01.2026 мінімальна зарплата становить 8 647 грн, що впливає на розміри штрафів за порушення трудового законодавства. Залежно від виду порушення їх максимальний розмір сягатиме 30 мінімальних зарплат
Міноборони наказом від 26.11.2025 № 814 затвердило Порядок прийому громадян у ТЦК та СП через електронну чергу. Документ визначає механізм, за яким ТЦК та СП прийматимуть громадян через електронну чергу за талонами.
Із 1 січня 2026 року почне діяти Закон № 4219, який запроваджує оновлені правила щодо нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Пояснимо, чи можна з 2026 року включати до нормативу працівників із неповним робочим часом і як це вплине на бюджетні установи.
У Держпраці пояснили, коли дистанційна робота є доцільною через складні погодні умови
