Чи потрібно проводити інструктаж для відряджених працівників? Відповідь залежить від того, хто є їхнім безпосереднім роботодавцем і на якому об'єкті вони працюють. Розбираємо, хто відповідальний за проведення інструктажу та що передбачає закон
Працівниці доручили публічні закупівлі, але оплату за додаткову роботу не нараховували. Держпраці провела перевірку і змусила виплатити працівниці кошти за додаткову роботу
Податківці роз’яснили в якому періоді заповнювати графу 7 «Дата прийняття на роботу» додатка 4ДФ до Розрахунку, якщо працівника прийняли на роботу у одному періоді, а дохід нарахували і виплатили в наступному
Президент України підписав низку законів щодо захисту прав ветеранів та трудових відносин
Який порядок підтвердження періодів роботи на підприємствах, розташованих на тимчасово окупованій території — роз'яснення
Верховний Суд проаналізував та сформував правові підходи до оцінки законності призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану на підставі актуальної судової практики
У Раді зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до статті 36 Кодекс законів про працю України щодо встановлення права працівника на відкликання заяви про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін»
02.05.2025 наберуть чинності зміни до КЗпП щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи
Як та коли можна отримати компенсацію за невикористану відпустку — роз'яснення
Працівник має право відкликати заяву на звільнення за власним бажанням протягом двох тижнів після її подання без погодження з керівником. Але якщо на його місце вже офіційно запрошено іншого працівника, відмовити якому не можна, — відкликати заяву буде неможливо
