Зарплата і відпускні за кілька місяців: як роботодавцю нарахувати ЄСВ

Заміна вікон після обстрілів: документи та бухоблік

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ) працівнику, якому нарахували відпускні за поточний і майбутні періоди, нараховують за кожен період окремо. Водночас ЄСВ сплачують з усієї суми відпускних у місяці їх нарахування.

Якщо працівник частину місяця відпрацював, а решту перебував у відпустці, і загальна сума доходу за поточний місяць — зарплата за відпрацьований час та частина відпускних за дні відпустки в цьому місяці — не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, ЄСВ розраховують як добуток мінімальної заробітної плати, встановленої законом на відповідний місяць, та ставки ЄСВ.

На другу частину відпускних ЄСВ нараховують на фактично нараховану суму, оскільки цей дохід включають до бази нарахування ЄСВ майбутнього періоду.

Водночас роботодавець нараховує ЄСВ працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, на фактично нараховану заробітну плату без донарахування ЄСВ до розміру мінімальної заробітної плати.

За матеріалами ЗІР, категорія 201.04.01