ВРУ 15.01.2026 прийняла за основу законопроєкт «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні» від 22.10.2025 № 14141 (далі — законопроєкт № 14141)
З 01.01.2026 мінімальна зарплата становить 8 647 грн, що впливає на розміри штрафів за порушення трудового законодавства. Залежно від виду порушення їх максимальний розмір сягатиме 30 мінімальних зарплат
Міноборони наказом від 26.11.2025 № 814 затвердило Порядок прийому громадян у ТЦК та СП через електронну чергу. Документ визначає механізм, за яким ТЦК та СП прийматимуть громадян через електронну чергу за талонами.
Із 1 січня 2026 року почне діяти Закон № 4219, який запроваджує оновлені правила щодо нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Пояснимо, чи можна з 2026 року включати до нормативу працівників із неповним робочим часом і як це вплине на бюджетні установи.
У Держпраці пояснили, коли дистанційна робота є доцільною через складні погодні умови
Штатний розпис держоргану містить посади державної служби категорії «А», «Б», «В», посади працівників, які виконують функції з обслуговування, та посади робітників, зайнятих обслуговуванням держоргану. Розглянемо які відпустки у 2026 році обов’язково потрібно використати, а за які невикористані відпустки потрібно нарахувати грошову компенсацію.
Якими нормами регулюється встановлення робочого часу та часу відпочинку в період воєнного стану — роз'яснення
МОН рекомендувало забезпечити перехід на дистанційну форму навчання або продовжити зимові канікули щонайменше до 19 січня 2026 року.
Уряд на засіданні 07.01.2026 планує схвалити проєкт нового Трудового кодексу України та передати його на розгляд Верховної Ради. Документ налічує 277 сторінок і передбачає масштабне оновлення правил трудових відносин
Держпраці пояснила, у яких випадках робота вважається надурочною, коли роботодавець може залучати працівників до понаднормової роботи та чому потрібно інформувати профспілку
