У трудовому договорі або додатку до нього роботодавець і працівник можуть узгодити формат, строки та зміст звітування під час дистанційної роботи — від щоденного листа до повідомлень у месенджері чи фіксації в табелі
Підприємство має право встановлювати додаткові вихідні дні для працівників через колективний договір, але порядок оплати залежить від того, чи йдеться про скорочений або неповний робочий час
Чи може роботодавець під час простою перевести працівника на іншу роботу без його згоди — відповідь Держпраці
Держпраці пояснює, чи може роботодавець звільнити працівника під час випробувального терміну через невідповідність займаній посаді
Фахівці Держпраці відповіли на який строк укладають студентський трудовий договір
Набрав чинності Закон № 4697-IX, який зобов’язує роботодавця сплатити ЄСВ за весь період незаконного звільнення, що гарантує зарахування часу вимушеного прогулу до страхового стажу при обчисленні пенсії
Кабінет Міністрів подав до ВРУ проєкт нового Трудового кодексу, який запроваджує поетапне вирішення трудових конфліктів — від переговорів і медіації до суду — та посилює фінансову відповідальність роботодавців
Держпраці пояснила, які документи має отримати роботодавець для припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника за кордоном та як оформити наказ за п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП
Як підприємству встановити вихідний день працівникам, якщо окремих працівників можуть залучити до роботи в цей день — роз’яснення
КМУ оприлюднив проєкт постанови «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю» (далі — проєкт постанови). Документ пояснює не лише, скільки працівників потрібно працевлаштувати, а й як правильно розраховувати виконання нормативу
