Мінсоцполітики опублікувало для громадського обговорення проєкт постанови КМУ, який передбачає оновлення Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії у випадках, коли трудова книжка відсутня або містить неповні чи неправильні записи (далі — проєкт постанови)
Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавець визначає за показниками кварталу. Під час воєнного стану діє зменшена ставка — 50% від передбаченого законом розміру
Податківці роз’яснили за яким кодом класифікації доходів бюджету роботодавці сплачують внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Мінсоцполітики оприлюднило урядовий законопроєкт «Про внесення зміни до статті 9 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо осіб, які належать до учасників війни» (далі — законопроєкт). До учасників війни пропонують віднести осіб, які відпрацювали 60 днів на територіях активних бойових дій
Верховний Суд пояснив, коли профспілка може вимагати звільнення керівника підприємства та які докази має надати для цього
Уряд визначив окремі питання щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час
Після 10.06.2026 трудовий стаж не анулюють, а паперова трудова книжка й далі має законну силу. Але якщо її втратити або зіпсувати, а дані не перевести в електронну форму, стаж до 2004 року потрібно буде підтверджувати через архівні установи або суд
За період призупинення дії трудового договору працівник не набуває права на щорічну відпустку, а роботодавець не зобов’язаний її надавати, оплачувати чи компенсувати
Кабмін оновив Порядок ведення військового обліку № 1487. Зміни внесли постановою КМУ від 10.06.2026 № 812, вони діють із 27 червня 2026 року. Роботодавцям готують запровадити кабінет персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Також звіряти дані щодо військового обліку треба за електронними ВОД, які формують на актуальну дату
Верховний Суд (далі — ВС) пояснив, коли роботодавець може звільнити керівника за одноразове грубе порушення трудових обов’язків. Суд визначив межу між дисциплінарним проступком і підставою для звільнення
