В Україні готують новий закон про колективні трудові спори, який оновить правила врегулювання конфліктів між працівниками та роботодавцями. Документ передбачає сучасні механізми — трудову медіацію, арбітраж та чіткі правила страйків і локаутів. Його ухвалення має наблизити українське законодавство до європейських стандартів
Мінекономіки висловило думку щодо декількох відпусток за один період. Дивімося на позицію в листі від 05.08.2025 № 4701-05/51947-06
Працівник хоче поєднати щорічну відпустку з додатковою? Оформіть документи та нарахуйте виплати правильно за інструкцією від експерта. Бонус — відповіді на популярні запитання
Щоб знайти, до якого ЗОЗ передали справу із МСЕК — скористайтеся таблицями від МОЗ
Роботодавець може ознайомлювати працівників із наказами та розпорядженнями онлайн за умови використання електронного підпису та визначених у трудовому договорі засобів зв’язку. Водночас деякі відомості, пов’язані з небезпечними умовами праці, обов’язково доводяться до працівника під підпис
Робота за сумісництвом дозволяє поєднувати основну діяльність з додатковою у вільний час. Дізнайтеся, які документи потрібні, як оформити трудовий договір і які обмеження можуть встановлювати колективні або індивідуальні домовленості
Працівник отримав статус біженця за кордоном. Чи може він залишатися в трудових відносинах з установою? Чи обов’язково його звільняти?
Працівники з інвалідністю мають право на подовжену щорічну відпустку — 30 календарних днів для II групи та 26 днів для III групи. Відповідні зміни слід враховувати при складанні графіка відпусток, навіть якщо працівник ще не відпрацював шість місяців
На підприємствах без профспілки функції громадського контролю за дотриманням законодавства про охорону праці виконують уповноважені з охорони праці. Дізнайтесь, як їх обирають, які мають повноваження та що саме контролюють
Мінекономіки оприлюднило проєкт Державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала
