З 10.06.2026 діятимуть лише електронні трудові. Але якщо дані не внесли до реєстру, при оформленні пенсії можна буде надати паперову книжку
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт за № 14141 про внесення змін до КЗпП щодо електронного документообігу при працевлаштування
Після 10 червня 2026 року паперові трудові книжки повертають працівникам під підпис — усі записи про стаж зберігатимуться в електронному реєстрі Пенсійного фонду
Перевести паперові трудові книжки в електронний формат потрібно до 10.06.2026. Оцифрування допоможе зберегти дані про стаж, спростить нарахування пенсій і дасть змогу працівникам контролювати свою трудову історію онлайн через портал ПФУ
МОН рекомендує обрати для осінніх канікул у 2025 році наступні дати: 27 жовтня — 2 листопада.
Для призначення пенсії потрібно підтвердити страховий стаж. Якщо трудова книжка втрачена або містить помилки, ПФУ приймає інші документи — довідки, виписки, архівні відомості чи свідчення колег
Роботодавець вносить записи до трудової книжки лише після видання наказу — не пізніше ніж за тиждень, а при звільненні — у день звільнення. Усі відомості мають точно відповідати наказу та вимогам Інструкції № 58
Уряд уточнив для закладів вищої освіти за яких умов окремі посади відноситимуть до посад науково-педагогічних працівників або посад педагогічних працівників, а також визначив тривалість щорічної основної відпустки завідувачів відділень закладу фахової передвищої освіти
09.10.2025 ВРУ ухвалила у другому читанні і в цілому законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» від 30.05.2025 № 13335 (далі — Законопроєкт № 13335)
Держпраці у листі від 03.09.2025 №1481/2.3/2.5-ЗВ-25а нагадала, що посади у трудових книжках потрібно зазначати відповідно до Класифікатора професій. Роботодавці можуть утворювати похідні назви, додаючи слова «провідний», «головний» чи «молодший» лише згідно з правилами, визначеними документом
