Новини за темою Трудові відносини - сторінка 9

Звільнення під час відпустки для догляду за дитиною: що має оплатити підприємство
Працівниця звільняється під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Дізнайтеся, чи має підприємство виплатити їй компенсацію за щорічну основну відпустку за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
296
Подайте Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП до 5 серпня
Коли подавати Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП? Якщо в липні у ваших працівників військовозобов’язаних, резервістів чи призовників змінилися облікові —встигніть відзвітувати до 05.08.2026
244
Мінекономіки на прикладах показало, як рахувати тривалість відпустки для працівників з інвалідністю
У листі від 03.07.2025 № 4701-05/46583-09 Мінекономіки пояснило, що тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю залежить від групи інвалідності. Таку відпуску варто розраховувати пропорційно даті встановлення інвалідності
1817
Скорочення штату під час воєнного стану: коли роботодавець може не пропонувати нову посаду
Працівник оскаржив звільнення через скорочення штату, оскільки роботодавець не запропонував йому новостворену посаду. Верховний Суд пояснив, коли така відмова є законною
265
Відсутність переліку посад не позбавляє працівника права на зарахування стажу: висновок ВС
Служба судової охорони відмовила співробітнику в зарахуванні попереднього стажу, оскільки перелік відповідних посад з’явився лише через три роки після його призначення. Верховний Суд став на бік працівника та пояснив, чому запізнілий наказ не може звужувати гарантовані законом права
230
Літні обов’язки вчителя під час відпустки: де проходить межа
Чи зобов’язаний учитель під час відпустки відповідати в робочому чаті, приходити на педраду, чергувати, ремонтувати та готувати клас до навчального року? Дізнайтеся, які вимоги адміністрації педагог має право не виконувати
270
Закінчення строку трудового договору: чи потрібно попереджати працівника про звільнення
Працівник повертається до роботи після відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до шести років. Дізнайтеся, чи має роботодавець заздалегідь попередити про звільнення працівника, якого прийняв на його місце за строковим трудовим договором
469