Фахівець Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці роз’яснив, чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно.
Чи можна звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану - роз'яснення.
Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством - роз'яснення.
НАДС надало відповіді на запитання про результати оцінювання результатів службової діяльності у 2023 році.
У Верховній Раді України зареєстрували законопроєкт за № 10164 «Про внесення змін до статті 60-2 Кодексу законів про працю України щодо дистанційної роботи».
У Верховній Раді України зареєстровано два урядові законопроєкти: № 1️0️1️4️7️ «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» та № 1️0️1️4️8️ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про безпеку та здоров’я працівників на роботі».
Кабінетом Міністрів України внесено зміни до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді.
Мін’юст затвердив зміни до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі.
НАДС надало розэяснення про припинення державної служби у разі виходу держслужбовця на пенсію та продовження строку перебування на державній службі після досягнення 65-річного віку.
Уряд розробив та затвердив Стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці, яка розрахована до 2030 року.
