Воєнний стан і трудові спори: НААУ оприлюднила новий судовий дайджест

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
НААУ підготувала новий огляд судової практики з трудового права за II квартал 2025 року. У дайджесті — 14 рішень Верховного Суду щодо звільнень, переведень, оплати праці та відповідальності працівників в умовах воєнного стану

Воєнний стан і трудові спори: НААУ оприлюднила новий судовий дайджест

Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки

Комітет з трудового права НААУ оприлюднив дайджест судової практики за II квартал 2025 року. До збірки увійшли 14 постанов Верховного Суду у справах, що стосуються трудових відносин в умовах воєнного стану. Рішення формують правозастосовчу практику і можуть слугувати орієнтиром для роботодавців і працівників.

Огляд охоплює такі ключові питання, як:

  • переведення, переміщення, зміна істотних умов праці, призупинення дії трудового договору (військова агресія сама по собі не є достатньою підставою для призупинення, якщо роботодавець міг надати роботу, а працівник — її виконувати);
  • матеріальна відповідальність працівника (у справі щодо стягнення шкоди з працівника суд визнав правомірним покладення повної індивідуальної відповідальності за службову недбалість, що спричинила тяжкі наслідки);
  • припинення договору та поновлення на посаді (стосуються ситуацій ліквідації установи, скорочення штату, прогулу, невиконання трудового договору роботодавцем, звільнення директора);
  • оплата праці та інші питання (виплата заборгованості, відшкодування шкоди, доказування і роль профспілки при звільненні);
  • працевлаштування осіб з інвалідністю (використання нормативу, в тому числі адвокатськими обʼєднаннями).

Джерело: офіційний сайт НААУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
103989

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
25942

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
32936

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
26920

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді