Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років.
Чи може роботодавець вимагати від працівника виконувати роботу, не обумовлену трудовим договором.
Основна мета атестації робочих місць полягає у реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.
Чи можна перевести працівника-сумісника на основне місце роботи – роз'яснення.
Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ «Про визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2009 р. № 1168».
Розʼяснення щодо вимог для українських неурядових організацій, які бронюють своїх працівників.
Рада ухвалила в першому читанні проєкт Закону про безпеку та здоров’я працівників на роботі.
МОН затвердив Положення про атестацію педагогічних працівників, які забезпечують здобуття фахових компетентностей спеціалізованої освіти спортивного спрямування (далі – Положення).
Фахівці Держпраці роз’яснили умови оформлення суміщення посад та його припинення.
Названі основні причини скасування звернень з оцифрування трудових книжок.
