Фахівці Держпраці роз’яснили чи зобов’язаний роботодавець оплачувати працівнику за вихідний день (неділю) під час відрядження
Проєкт нового Трудового кодексу зберігає нефіксований робочий час, але передбачає чіткіші правила та додаткові гарантії для працівників
Дізнайтеся, чим ненормований робочий день відрізняється від надурочної роботи та яку компенсацію має отримати працівник
Дізнайтеся, як законодавство регулює нестандартні форми зайнятості
Дізнайтеся про 10 типових помилок у табелі обліку робочого часу, які можуть призвести до неточностей в оплаті праці та кадрових документах
Працівник написав у заяві «звільнити з 1 червня», а спір дійшов до Верховного Суду. Дізнайтеся, яку дату вважати останнім днем роботи та як уникнути двозначності
Якщо практикант фактично виконує трудову функцію працівника, роботодавець має укласти студентський трудовий договір і оплатити виконану роботу
Кабінет Міністрів України повторно ухвалив проект Трудового кодексу і вніс на розгляд Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу України. Документ має комплексно оновити трудове законодавство, замінивши чинний Кодекс законів про працю 1971 року сучасними правилами для працівників і бізнесу, що відповідають потребам української економіки та європейським стандартам
Верховний Суд пояснив, за якої умови роботодавець може надсилати працівнику наказ про звільнення через Viber під час воєнного стану
У ВРУ зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо соціального та трудового захисту членів сімей військовослужбовців, які самостійно здійснюють догляд за дітьми» від 25.08.2026 № 15557 (далі — законопроєкт № 15557)
