ПФУ пропонує внести зміни до Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника.
У ПФУ пояснили, що якщо роботодавець не оцифрує паперову трудову книжку, паперові документи можна бути відсканувати в будь-який зручний час.
Працівники з ненормованим робочим днем можуть отримати щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 7 календарних днів
Керівник не має права скасувати чи перенести щорічну відпустку без згоди працівника. Закон дозволяє змінити період відпустки з ініціативи роботодавця лише у виняткових випадках і за письмовою згодою працівника
У бюджетній установі працівниці доручили додаткові обов’язки у сфері закупівель без доплати. Після перевірки їй нарахували і виплатили доплату за весь період.
Законопроєкт № 15092 пропонує включати мобілізованих працівників до розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для визначення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Законопроєкт № 15091 уточнює порядок повторного звільнення працівника після поновлення на роботі
ПФУ надав покроковий алгоритм оцифрування трудової книжки
До 10 червня працівникам варто оцифрувати трудову книжку, щоб зберегти дані про стаж до 2004 року
Уряд доповнив Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період
