Обов’язкові медогляди: алгоритм від Держпраці

Відрядження бюджетників: безплатний вебінар

Роботодавець має організувати обов’язкові медогляди для:

• осіб, зайнятих на важких роботах із шкідливими чи небезпечними умовами;
• працівників, чия діяльність потребує професійного добору;
• молоді віком до 21 року;
• працівників, яких залучають до роботи в нічний час.

Зверніть увагу: фінансування всіх видів медичних оглядів попередніх, періодичних та позачергових — здійснюється виключно за рахунок коштів роботодавця.

Щоб полегшити практичну реалізацію цих вимог, Держпраці пропонує установам такий алгоритм дій.

Погодження переліків: розробка та узгодження з територіальним органом Держпраці Переліку категорій працівників, які мають пройти огляд наступного року.

Складання списків: формування поіменних списків.

Договірна робота: укладення угоди з медустановою, яка має відповідну ліцензію та комісію з профпатології.

Документальне оформлення: складання Заключного акта за результатами обстежень та надання його примірників до Держпраці.

Профілактика: виконання всіх оздоровчих заходів, зазначених у підсумкових документах.

Наразі існує сувора законодавча заборона допускати до роботи осіб, які не пройшли медогляд у визначений термін або мають медичні протипоказання.

За інформацією Держпраці