Соціальна відпустка на дітей: чи має на неї право сумісник
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Інвентаризація в бюджетних установах: безплатний вебінар
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон № 504/96-ВР).
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває в трудових відносинах із підприємством (установою, організацією), фізичною особою, тому має такі ж гарантії й права щодо відпусток, як і основні працівники.
Законодавство не забороняє надавати працівникам-сумісникам додаткову соціальну відпустку за ст. 19 Закону № 504/96-ВР. Отже, таку відпустку надаватимуть і за основним місцем роботи, і за сумісництвом, зокрема, внутрішнім.
Джерело: офіційний сайт Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
