ФПУ роз’яснила, яка тривалість додаткової соцвідпустки для працівниці, яка має двох дітей до 15 років, розлучилася та вийшла заміж вдруге. Право і кількість днів залежать від того, чи батько бере участь у вихованні та чи усиновив дитину новий чоловік
Не всі додаткові відпустки для військовослужбовців однакові. Їхня тривалість і те, чи зберігається грошове забезпечення, залежать від статусу військового. Міноборони уточнює умови надання додаткових відпусток та пояснює, хто і на яких умовах може скористатися додатковими днями відпочинку
Чи потрібно подавати окрему заяву про вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку – роз'яснення
03.02.2026 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» щодо реалізації права на відпустку звільненим з полону військовослужбовцям» від 18.12.2025 № 4749-IX (далі — Закон № 4749-IX)
Штатний розпис держоргану містить посади державної служби категорії «А», «Б», «В», посади працівників, які виконують функції з обслуговування, та посади робітників, зайнятих обслуговуванням держоргану. Розглянемо які відпустки у 2026 році обов’язково потрібно використати, а за які невикористані відпустки потрібно нарахувати грошову компенсацію.
Чи продовжать додаткову відпустку на дітей, якщо під час відпустки захворіла дитина? Держпраці пояснює, у яких випадках закон дозволяє продовження або перенесення відпустки та коли таке право не виникає
Чи зарахують до страхового стажу декретну відпустку та догляд за дитиною до 3 років, якщо особа виходить на пенсію цього року, і від чого залежить такий підрахунок
ВРУ 18.12.2025 прийняла за основу та в цілому законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» щодо реалізації права на відпустку звільненим з полону військовослужбовцям» від 30.09.2025 № 14092 (далі — законопроєкт № 14092)
Працівник, який працює у шкідливих умовах за сумісництвом на 0,5 ставки, має право на додаткову оплачувану відпустку пропорційно фактично відпрацьованому часу. У матеріалі — роз’яснення, як визначають кількість днів такої відпустки та чи може роботодавець виплатити компенсацію за невикористані дні
Трудове законодавство не дозволяє переносити або подовжувати додаткову відпустку УБД через хворобу. Дізнайтеся, чи оплачують лікарняний, якщо працівник захворів під час такої відпустки
