Профспілка працівників освіти і науки оновила роз’яснення щодо соціальних відпусток у 2026 році та нагадала, хто має право на таку відпустку і коли можна отримати компенсацію за невикористані дні
Відпустки педагогам — заплутана справа: норми розпорошені, розрахунки складні, а помилки дорого коштують. На вебінарі систематизуємо всі правила та поговоримо, як правильно надавати відпустки, обчислювати середню зарплату, виплачувати матеріальну допомогу, та розрахуємо суми оплати в конкретних ситуаціях
ФПУ роз’яснює, чи має право одинока мати на додаткову соціальну відпустку у рік прийняття на роботу
Чи має право працівник, який працює за строковим трудовим договором, на відпустку без збереження заробітної плати — роз'яснення
Держпраці пояснила, що працівник не втрачає право на додаткову соціальну відпустку, навіть якщо не використав її за попередні роки. У разі звільнення він може отримати компенсацію за всі невикористані дні цієї відпустки
Відпустка військовослужбовцям за сімейними обставинами — це законна можливість бути поруч із близькими тоді, коли присутність захисника є критично важливою. В період дії воєнного стану військовослужбовці мають право на таку відпустку (зазвичай тривалістю до 10 днів без урахування часу на дорогу) для вирішення нагальних родинних питань
Працівники з ненормованим робочим днем можуть отримати щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 7 календарних днів
Керівник не має права скасувати чи перенести щорічну відпустку без згоди працівника. Закон дозволяє змінити період відпустки з ініціативи роботодавця лише у виняткових випадках і за письмовою згодою працівника
Рішення про виїзд військовослужбовця за кордон командир військової частини ухвалює в індивідуальному порядку
Працівниця не може скоротити додаткову соціальну відпустку на дітей із 17 до 15 днів навіть за власним бажанням
