Держпраці роз’яснила, чи має вчитель право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів і додаткову відпустку на дитину тривалістю 10 календарних днів
Освітянам пояснили, як діють норми законодавства щодо режиму роботи педагогічних працівників ЗЗСО під час канікул та «вікон» у розкладі навчальних занять
Працівник не мусить спершу використати всі дні щорічної відпустки за минулі періоди. Закон не встановлює обов’язкової черговості робочих років для одного працівника
За період призупинення дії трудового договору працівник не набуває права на щорічну відпустку, а роботодавець не зобов’язаний її надавати, оплачувати чи компенсувати
Фахівці ФПУ відповіли, які працівники не мають права на грошову компенсацію за щорічну основну відпустку та невикористану її частину
Працівник може взяти неоплачувану відпустку для догляду за онкохворою дитиною. Її строк визначає медичний висновок, але Закон № 504 встановлює вікове обмеження
Роботодавець має виплатити відпускні до початку відпустки. Виплата після її початку може стати підставою для трудового спору
Працівник може взяти невикористану щорічну відпустку перед звільненням або отримати за неї грошову компенсацію. Водночас закон не дає права на компенсацію за окремі види відпусток
Велика палата Конституційного Суду України перевірила конституційність окремих положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136)
ФПУ роз’яснила, що працівниця за власним бажанням може взяти щорічну відпустку перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї
