Допомога по вагітності та пологах для працівниць, які протягом дванадцяти місяців перед наданням відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами мали страховий стаж 6 місяців, не може перевищувати розміру допомоги, обчисленої з двох мінімальних зарплат.
Особливості надання відпусток військовослужбовцям під час дії воєнного стану – роз'яснення.
Які категорії працівників мають можливість вийти у щорічну відпустку до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи – роз'яснення.
З 01.09.2024 набере чинності Положення про порядок відрахування, переривання навчання, поновлення і переведення осіб, які навчаються у закладах фахової передвищої освіти, та надання їм академічної відпустки (далі – Положення).
В Держпраці роз’яснили, чи можливе переведення працівника на іншу посаду, за його бажанням (заявою), під час перебування працівника у щорічній оплачуваній відпустці.
Роз'яснення щодо виплати грошової компенсації мобілізованим працівникам за невикористані відпустки.
Роз'яснення щодо виплати грошової компенсації працівникам за невикористану щорічну відпустку без звільнення під час воєнного стану.
МОН затвердило нове Положення про порядок відрахування, переривання навчання, поновлення і переведення осіб, які навчаються у закладах вищої освіти, та надання їм академічної відпустки.
У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Кабмін постановою від 29 березня 2024 р. № 356 вніс зміни до Порядку надання відпустки при народженні дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 7 липня 2021 р. № 693.
