Міноборони визначило порядок, за яким військовослужбовцям, умовно-достроково звільненим від відбування покарання для проходження військової служби, можуть присвоювати військові звання і відкривають можливість переведення до інших підрозділів, що не належать до спеціалізованих
ФПУ роз’яснила, чи має право на додаткову оплачувану відпустку учасник бойових дій, який працює за сумісництвом
Держпраці роз’яснила, на які пільги щодо відпусток мають право окремі категорії працівників під час воєнного стану
Освітній омбудсмен запропонувала зміни до проєкту Трудового кодексу, зокрема щодо робочого часу, оплати праці, відпусток і трудових договорів педагогів
Військовослужбовці мають право на виїзд за кордон під час щорічної відпустки, але за умови дотримання чітко визначеної процедури. Зокрема, обов’язково потрібно отримати дозвіл командира своєї військової частини.
Працівник просить щорічну відпустку за 2–3 дні до її початку та хоче отримати відпускні в інший строк. Як працівнику й роботодавцю погодити цей строк та чи потрібно зазначати його в наказі
Працівник-сумісник має право на соціальну відпустку на дітей як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, зокрема внутрішнім
Якщо працівник використав відпустку наперед і звільняється до кінця робочого року, роботодавець може провести відрахування із зарплати за невідпрацьовані дні. Водночас закон визначає випадки, коли цього робити не можна
Керівник не може відмовити у відпустці без збереження зарплати, якщо працівник виїхав за межі України та підтвердив це документами. Тривалість такої відпустки — до 90 календарних днів
Працівниця може перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років і вийти на роботу на повний або неповний робочий день. При цьому вона збереже право на допомогу при народженні дитини
