Діловод закладу дошкільної освіти (ЗДО) — непедагогічний працівник, тому його щорічна основна відпустка становить 24 календарні дні. Проте він має право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 7 календарних днів за особливий характер праці, а саме за роботу в умовах ненормованого робочого дня
Фахівці профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького пояснили, що щорічну основну відпустку завгоспу закладу дошкільної освіти варто надавати тривалістю 24 календарних дні, а додаткову відпустку за ненормований робочий день тривалістю не більше 7 календарних днів, тобто загалом відпустка не має перевищувати 31 календарного дня
Працівниця звільняється під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Дізнайтеся, чи має підприємство виплатити їй компенсацію за щорічну основну відпустку за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
Працівник вступив до університету, щоб заочно здобути другу вищу освіту. Чи має він право на додаткову оплачувану відпустку та скільки днів вона триватиме
У листі від 03.07.2025 № 4701-05/46583-09 Мінекономіки пояснило, що тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю залежить від групи інвалідності. Таку відпуску варто розраховувати пропорційно даті встановлення інвалідності
Рада суддів України підтримала висновок щодо практичного застосування ст. 42 Закону про Держбюджет стосовно суддів та ухвалила відповідне рішення
Як визначити тривалість щорічної відпустки, обчислити середню зарплату, нарахувати відпускні та компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення? Це ситуації, з якими доводиться працювати щороку. Ми зібрали найпоширеніші запитання із цих тем і дали на них короткі практичні відповіді
Чи зобов’язаний учитель під час відпустки відповідати в робочому чаті, приходити на педраду, чергувати, ремонтувати та готувати клас до навчального року? Дізнайтеся, які вимоги адміністрації педагог має право не виконувати
Працівник повертається до роботи після відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до шести років. Дізнайтеся, чи має роботодавець заздалегідь попередити про звільнення працівника, якого прийняв на його місце за строковим трудовим договором
Працівник, який працює на підприємстві понад два місяці, за загальним правилом може взяти лише частину щорічної основної відпустки пропорційно до відпрацьованого часу. Дізнайтеся, кому закон дозволяє взяти відпустку повної тривалості
