Працівник здобуває другу вищу освіту: чи має він право на додаткову оплачувану відпустку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Працівник вступив до університету, щоб заочно здобути другу вищу освіту. Чи має він право на додаткову оплачувану відпустку та скільки днів вона триватиме

Працівник здобуває другу вищу освіту: чи має він право на додаткову оплачувану відпустку

Щорічна відпустка педагогів у запитаннях — відповідях

Держпраці зазначає, що тривалість додаткових оплачуваних відпусток для працівників, які здобувають другу вищу освіту за заочною формою навчання в закладах післядипломної та вищої освіти, визначають як для осіб, які навчаються на третьому й наступних курсах у таких закладах (ст. 216 КЗпП).

Тобто працівнику надають додаткову оплачувану відпустку тривалістю 40 календарних днів на період:

  • настановних занять;
  • виконання лабораторних робіт;
  • складання атестацій, оцінювань, заліків та іспитів.
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
46359

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81628

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
10471

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
198681

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді